Toshkent moliya instituti "menejmet" kafedrasi "menejment"

Atamalarni tanlash. 

 Har qaysi A ustundagi atamaga mos B ustundagi ta‘rifni tanlang 

A 

B 

1. Menejer mehnatining 

xususiyatlari 

a) jamiyatga foydali mehnat turi bo‘lib, maqsadni 

qo‘yish, vazifani belgilash va ularni echishdan 

boshlanadi 

2. Menejer mehnati tsikllari 

b) demokratiyalik, javobgarlik, yuqori 

professionalizm, yangi iqtisodiy fikrlash, 

boshqaruvni bilish, kishilarning qiziqish va 

muhtojliklarini bilish va boshqalar 

3. Menejer mehnatining asosiy 

yo‘nalishlari 

v) aqliy va ijodiy xarakterda bo‘ladi, me‘yoriy 

bahoga oson ega bulmaydi, natijalar yuzaki 

baholanadi 

4. Zamonaviy menejerga xos 

xarakter 

g) texnik, texnologik, iqtisodiy, tashkiliy va ijtimoiy 

vazifalarni echishda muhim o‘rin egallaydi. 

Jamoaning birgalikdagi urinishlarini 

muvofiqlashtiradi va h.k. 

5. Kadrlarni tanlash 

d) o‘tkazishning maqsad va shaklini o‘ylab chiqish, 

oldindan hammani ogox etish, joyni, vaqtni va kunni 

ko‘rsatish, jamoa bilangina echilishi mumkin bo‘lgan 

muammoni hammaga etkazish 

6. Xodimlarni joylash 

e) axborotlar oqimini oqilonalashtirish, mehnatni 

ajratish, kooperatsiya qilish, hujjatlashtirishni 

standartlash, ish joylarini tashkil etish 

7. Attestatsiya 

j) egallayotgan o‘rni talablariga javob bera oluvchi 

shaxslarni izlashga yo‘nalgan jarayon 

8. Menejerning ishbilarmonlik va 

shaxsiy xususiyatlarini baholash 

mexanizmi 

z) egallayotgan o‘rni talablariga javob beruvchi 

shaxslarni taqsimlashga yo‘nalgan jarayon 

9. Menejer mehnatini tashkil 

etishning asosiy yo‘nalishlari 

i) menejerlarning tadbirkorlik va shaxsiy 

xususiyatlarini baholash usuli