Toshkent moliya instituti iqtisodiyot fakulteti

Dastlabki nazorat – bu ishlarning amalda boshlanguniga qadar o‘tkaziladi (xodimlarning malakasini baholash, moddiy resurslarga doir standartlarni ishlab chiqish, byudjetni tuzish va shu kabilar); Dastlabki nazorat   ishning haqiqiy boshlanishidan oldin amalga oshiriladi. Tashkilotlarda oldindan nazorat uchta asosiy sohada - inson, moddiy va moliyaviy resurslarga nisbatan qo'llaniladi. Kadrlar sohasidagi dastlabki nazorat muayyan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ishbilarmonlik va kasbiy bilim va ko'nikmalarni tahlil qilishni va eng malakali va malakali kadrlarni tanlashni o'z ichiga oladi. Dastlabki nazorat transformatsiya jarayoni uchun zarur bo'lgan standartlarga muvofiqligini ta'minlash uchun kirish ma'lumotlarini (tashkilotga kiradigan inson, moddiy va moliyaviy resurslar) tartibga solishga qaratilgan. Qayta aloqa elementlarini boshqarish maqsadga muvofiqdir, chunki ular boshqaruvga muammolarni keyinchalik hal qilish o'rniga ularni oldini olishga imkon beradi. Nazoratning ushbu turi ba'zi hollarda olish qiyin bo'lgan ma'lumotni o'z vaqtida va aniq talab qiladi. Boshqarishning bu turi ba'zan profilaktik boshqaruv yoki boshqarish deb ataladi. Boshqarishning ushbu turi muayyan harakatlar ketma-ketligi tugashidan oldin tuzatish kiritilishi uchun standart yoki maqsad bilan belgilangan og'ishlarni aniqlash uchun mo'ljallangan. Kadrlar sohasidagi dastlabki nazorat muayyan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ishbilarmonlik va kasbiy bilim va ko'nikmalarni tahlil qilishni va eng malakali va malakali kadrlarni tanlashni o'z ichiga oladi. Bu asosan mexnat, material va moliyaviy resurslarga qaratilgan bo’ladi. Mexnat resurslariga xodimning professional va ishchanlik sifatlarini taxlil qilish kiritiladi.