Toshkent moliya instituti d. Tojiboeva iqtisodiyot

 
 

---

 
 
Testlar 
 
1. Real ish xaqini o’zgarish darajasini, nominal ish xaqi darajasi bilan: 
 
a) tovar va xizmatlar bahosi darajasi; 
b) foyda normasi; 
v) soliqqa tortish stavkasi; 
g) ish vaqtining uzunligi; 
d) mehnat unumdorligi bilan taqqoslash orqali aniqlash mumkin. 
 
2. Ish xaqi stavkasini o’sishi bilan 
a) agar mehnatga talab elastik bo’lsa, bandlik qisqaradi; 
b) agar mehnatga talab mutloq noelastik bo’lsa, bandlik qisqaradi; 
v) agar mehnatga talab elastik bo’lsa, bandlik o’sadi; 
g) agar mehnatga talab noelastik bo’lsa, bandlik o’sadi; 
d) agar mehnatga talab noelastik bo’lsa, bandlik qisqaradi. 
 
3. Ish xaqini kasaba uyushmalari bosimi bilan oshirilishi bilan 
a) bandlik miqdori o’zgarmaydi; 
b) bandlikni kamayishiga olib keladi; 
v) bandlikni o’sishiga olib keladi; 
g) mehnat unumdorligini pasaytiradi; 
d) ish vaqtini uzaytirishga olib keladi. 
 
4. Mehnat taklifini ishchi sonining o’zgarmagani holda bo’sh vaqt evaziga ko’payishi 
a) daromad effekti; 
b) baho effekti; 
v) o’rin bosish effekti; 
g) miqdor effekti; 
d) alohida manfaatlar effekti deb ataladi. 
 
5. Ishlovchining bo’sh vaqtni ko’prok qadrlashi evaziga mehnat taklifini kamayishi 
a) baho effekti; 
b) o’rin bosish effekti; 
v) daromad effekti; 
g) miqdor effekti; 
d) alohida manfaatlar effekti deb ataladi. 
 
6. Ish haqi dinamikasi va darajasiga mehnat bozori kon’yunkturasidan tashqari 
quyidagilardan qaysi biri ta’sir qilmaydi? 
a) tabiiy mehnat resurslari; 
b) texnika, texnologiya darajasi; 
v) mamlakatning iqtisodiy taraqqiyot darajasi; 
g) mamlakatda qonunlar ijrosi va siyosiy vaziyat; 
d) ishchilarni hohish-ehtiyoji. 
 
7. Firma mehnat bozorida monopsoniya hisoblanadi, lekin tayyor mahsulot bozorida 
monopol mavqega ega emas. Raqobatdosh firmalarga nisbatan u: 
a) ko’proq ishchilarni yollaydi va nisbatan yuqori ish haqi belgilaydi; 
b) kamrok ishchilarni yollaydi va nisbatan pastrok ish xaqi belgilaydi; 
v) kamrok ishchilar yollaydi va yuqorirok ish xaqi tayinlaydi; 
g) ko’prok ishchilar yollaydi va kamrok ish xaqi belgilaydi; 

---

 
 
d) ishchilar sonini o’zgartirmaydi, ko’prok ish xaqi belgilaydi.