Тошкент фармацевтика институти

 
 
Назорат саволлари 
1 Фармацевтик корхонада меҳнат ресурсларини бошқариш. 
2 Ходимларни режалаштириш. 
3 Ходимларни бошқариш самарадорлигига эришиш йўллари 
4 Бошқариш фаолиятида кадрлар билан ишлаш йўналишлари. 
5 Ходимларни бошқариш самарадорлигига эришиш йўллари
6 Фармацевт ходимлар аттестацияси. 
7 Ходимларни ўқитиш, қайта тайѐрлаш ва малакасини ошириш. 
8 Бошқариш фаолиятида кадрлар билан ишлаш йўналишлари. 
9 Фармацевт ходимлар аттестацияси. 
10 Ходимларни баҳолаш. 
 
Фойдаланилган адабиѐтлар 
9.
Андрианов Г.Н., Основы фармацевтического менежмента. Тюмень. 1996
10.
Бизнес школа. Т., 1998 г. 
11.
Глухов В.В. Основы менежмента, Санкт-Петербург,1995. 
12.
Крюков А.С., «Кадровый менежмент», Т., 2000 й.
13.
Крюков А.С., «Социология и психология менежмента», Т., 
14.
Управление и экономика фармации. Фармацевтическая деятельность 
организация и регулирование // Под ред. Е.Е.Лоскутовой.- Москва, Т.1.- 
2003.- 350 с. 
15.
Шарифхўжаев М., Абдуллаев Ё. Менежмент: дарслик. – Тошкент, 
―Ўқитувчи‖, 2001.- 704 б. 
16.
Муракаев И.У., Саифназаров И.С.«Менежмент асослари»., Т.,1998 й. 
 
5-амалий машғулот: Фармацевт ходимларининг малакасини ошириш 
ва аттестатсияси. 
 
Ишдан мақсад: 
Фармацевтика ташкилотларида ходимларни бошқариш 
фаолияти, тамоиллари билан таништириш, фармацевт ходимларни 
бошқариш тизимининг асосий йўналишлари - мутахассисларни тўғри 
танлаш, уларни жой-жойига тўғри қўйиш ва самарали фаолият мақсадида 
ходимларни 
оқилона 
бошқариш 
ишлари 
бўйича 
билимларни 
шакллантириш. 
 

---

267 
Масаланинг қўйилиши: 
фармацевтик менежмент фанини ўқитишда 
тест таълим технологиясидан фойдаланиш лозим.