Тошкент фармацевтика институти

 
Ишни бажариш учун намуна 
Талабалар бошланғич билимларини аниқлаш учун ўқув-услубий кўрсатмада 
келтирилган саволларни беради. 
Мавзу юзасидан билимларни кенгайтириш мақсадида ―Ақлий хужум‖ ва 
тест усулидан фойдаланади. 
Ўқув-услубий кўрсатмада келтирилган мустақил бажариш учун вазифаларга 
изоҳ беради. 
Вазифаларни бажариш учун тарқатма материаллар беради. 
Ўқув-услубий кўрсатмада келтирилган тестларни мухокама қилади.
 
 
АҚЛИЙ ҲУЖУМ УЧУН САВОЛЛАР 
 
1. Фармацевтик корхонада меҳнат ресурсларини бошқариш. 
2Ходимларни бошқариш тизими. 
3Бошқариш фаолиятида кадрлар билан ишлаш йўналишлари. 
4Ходимларни режалаштириш. 
5Лавозимларга янги ходимларни танлаш. 
6Ходимларни баҳолаш. 
7. Фармацевт ходимлар аттестацияси. 
8. Ходимларни ўқитиш, қайта тайѐрлаш ва малакасини ошириш. 
9. Ходимларни бошқариш самарадорлигига эришиш йўллари 
 
 

---

261 
Гуруҳ билан ишлаш қоидалари 
 
Гуруҳнинг ҳар бир аъзоси: 
- ўз шерикларининг фикрларини хурмат қилишлари лозим; 
- берилган топшириқлар бўйича фаол, ҳамкорликда ва масъулият билан 
ишлашлари лозим; 
- ўзларига ѐрдам керак бўлганда сўрашлари мумкин; 
- ѐрдам сўраганларга кўмак беришлари лозим; 
- гуруҳни баҳолаш жараѐнида иштирок этишлари лозим; 
- ―Биз бир кемадамиз, бирга чўкамиз ѐки бирга қутиламиз‖ қоидасини 
яхши билишлари лозим. 
 
Гуруҳлар учун топшириқлар 
Мавзу бўйича тест саволлари 
1.фармацетик ходимларни бошқариш тизими қандай ташкилий қисмлардан 
иборат: 
a)
Ходимларни танлаш ва баҳолаш.
b)
Ходимлар билан ишлаш сиѐсати. 
c)
Ходимларни ўз жойига қўйиш.
d)
Ходимларни ўқитиш ва малакасини ошириш. 
e)
* Ҳамма жавоблар тўғри.