Toshkent davlat sharqshunoslik universiteti I. M. Haydarov, M. M. Askarov

2. O‘zbekistonda ijtimoiy islohotlarining yangi bosqichiga ko‘tarilishi. 
O‘zbekiston tarixida 2016-yil 4-dekabrda bo‘lib o‘tgan Prezident saylovlarida 
Shavkat Mirziyoyev O‘zbekiston Respublikasining yangi Prezidenti etib saylandi. 
Ushbu siyosiy voqea davlatimiz tarixida yangi davrni boshlab berdi. O‘zbekiston va 
uning xalqi demokratik, ochiq fuqarolik jamiyatini barpo etishning mutlaqo yangi 
davriga qadam qo‘ydi.
Prezident Shavkat Mirziyoyev o‘z rahbarlik faoliyatini xalq bilan muloqot va 
inson manfaatlariga e’tibor berishdan boshladi. Ayniqsa uzoq yillar mobaynida etilib 
qolgan ko‘plab muammolarni hal qilish, 
xususan korrupsiya, rahbarlar faoliyatiga 
tanqidiy tahlil asosida yondashish, har bir 
rahbarning 
shaxsiy 
javobgarligini 
kuchaytirish, xalqning dard-u tashvishlari 
bilan yashash, oddiy insonlar murojaatlari 
bilan ishlash tizimini shakllantirish, inson 
omiliga 
e’tibor 
masalalari 
shular 
jumlasidandir. Ayniqsa, joylarda xalq bilan ishlashning eng ta’sirchan mexanizmi, 
ya’ni O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 
“Xalq qabulxonalari”, “O‘zbekiston 
Respublikasi Prezidetining Virtual qabulxonalari” 
tashkil etildi. 2017 - yil 
mamlakatimizda “Xalq bilan muloqot va inson manfaatlari yili”, deb e’lon qilindi. 
“Xalq davlat idoralariga emas, balki davlat idoralari xalqimizga xizmat qilishi 
kerak” 
degan g‘oya kundalik ish mezonimizga 
aylandi
14
.
2017 - yilning 7 - fevral kuni O‘zbekiston 
Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning 
“O‘zbekiston Respublikasini yanada rivojlantirish 
bo‘yicha Harakatlar 
strategiyasi 
to‘g‘risida”gi 
farmoni 
imzolandi. 
Farmonda 
belgilangan 
strategiya loyihasi va unda ko‘zda tutilgan muhim 
strategik 
masalalar 
respublikamiz 
ekspertlari 
hamda keng jamoatchilik muhokamasidan o‘tdi. 
Strategiya loyihasi o‘ta dolzarb, ya’ni aholinining turmush tarzini yanada
yaxshilash masalalarini kompleks o‘rganish, davlat boshqaruv tizimini isloh 
qilish, mamlakatda qonunchilik, huquqni muhofaza qilish amaliyoti va xorijiy 
tajribani tahlil qilish yakunlari bo‘yicha ishlab chiqilgan edi. Harakatlar 
14
Мирзиёев Ш. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар 
фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак. Т., 2017 й. 

---

134 
strategiyasini kelajakda beshta ustuvor yo‘nalish bo‘yicha amalga oshirish ko‘zda 
tutildi.