Toshkent davlat pedagogika universiteti tillar kafedrasi

Ish bajaruvchi:

1. 
   Amaliy O’quv mashg’ulotlarini tegishli O’quv dasturi va ish rejasiga asosan ish beruvchi tasdiqlagan dars jadvaliga binoan sifatli O’tilishini ta‘minlaydi.
   
2. 
   Guruhlar bO’yicha O’quv mashg’ulotlarining natijalari yuzasidan har bir xodimning olgan bilim darajasi, yangi alifbo va imloda qay darajada ish qog’ozlari yurita olish malakasi to’g’risida ish beruvchiga yozma ravushda axborot beradi.
   
3. 
   Ushbu mehnat shartnomasi tomonlarning O’zaro kelishuvi asosida tuzilgan bo’lib, unda ko’rsatilgan shartlar tO’liq bajarilgunga qadar kuchda bo’ladi.
   
4. 
   Shartnomada ko’zda tutilgan majburiyat va vazifalarning bajarilishi jarayonida yuzaga keladigan nizolar amaldagi qonun va qoidalar asosida hal etiladi.
   

Samarqand viloyat hokimligi SamDU O’zbek filologi- adliya boshqarmasi boshlig’i: yasi fakulteti O’zbek tili

va adabiyoti kafedrasi katta O’qituvchisi B.H.X.

Esda saqlang! Tashkiliy hujjatlar, mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalaming huquqiy tomonlari kabi masalalami aks ettiradi. Guvohnoma, yo’riqnoma, nizom-qoida, ustav, shartnomalar ana shunday hujjatlar sirasiga kiradi.