Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Azlarova inson resurslarini

Funksional 
boshqaruv
Функционал-
ное 
управление 
Functional 
managemen
t 
Xodimlarni boshqarish deganda 
korxonada band bo‗lgan kishilar 
salohiyatini rivojlantirish va undan 
samarali 
foydalanish, 
ularning 
normal 
(mo‗‗tadil) 
faoliyat 
ko‗rsatishi uchun zaruriy shart-
sharoit yaratish bo‗yicha o‗zaro 
bog‗langan tashkiliy-iqtisodiy va 
ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi. 
Tashkiliy 
boshqaruv
Организацио
нное 
Organizatio
nal 
Bunday boshqaruv funksional va 
tashkiliy boshqaruvlarga bo‗linadi. 

---

200 
управление 
Managemen
t 
Xodimlarni 
tanlash
Выбор 
персонала 
Staff 
Selection 
Xodimlarni tanlash - bu ikki tomonli 
jarayondir. Bir tomondan korxona 
da‘vogarga 
ish 
berish 
yoki 
bermaslikni hal qilsa, ikkinchi 
tomondan da‘vogar agar ishga taklif 
qilinsa, u bu taklifni qabul qilish 
kerakmi yoki kerak emasligini hal 
qiladi. Bu jarayonda rahbar quyidagi 
holatlarga o‗z e‘tiborini qaratmog‗i 
lozim. 
Boshqaruv 
stili (uslubi)
Стил метода 
(стил) 
Method 
style (style) 
Boshqaruv stili (uslubi) deganda 
menejer xulqining odatiy ko‗rinishi 
va o‗zini tutish usullari tushuniladi. 
Boshqaruvnin
g avtoritar 
uslubi
Авторитарны
й стил 
управления 
Authoritaria
n style of 
managemen
t 
Boshqaruvning 
avtoritar 
uslubi 
menejer uchun hokimiyat mavjud
bo‗lganda irodaning
yakkashaxsliligi 
va
markazlashganligini 
namoyon 
bo‗lishi bilan ajralib turadi.