Toshkent davlat iq tiso diyo t universiteti q. X. Abdurahmonov

Nazorat va muhokama uchun savollar
1. Bozor iqtisodiyoti sharoitida xodimlarning ish haqi qanday funksiyalarni 
bajaradi?
2. Ish haqini tashkil etish deganda nima tushuniladi?
3. Mehnatga haq toiashni tashkil etishning asosiy tamoyillarini sanab bering.
4. Ish haqini tashkil etishning asosiy elementlari nimalardan iborat?
5. Ish haqining tarif tizimi nimadan iborat? Tarif tizimining asosiy 
elementlarini aytib bering.
6. Yagona tarif setkasining byudjet sohasidagi xodimlar uchun asosiy 
xususiyatlarini koisatib o‘ting.
7. Mehnatga haq toiash razryadini belgilashda xodimning faoliyatiga baho 
berishning qanday koisatkichlarini bilasiz?
8. Ish haqini belgilashda mintaqaviy koeffitsiyentlardan qanday foydalanish 
mumkin?
9. Ish haqi tizimi ifoma?
10. Ish haqining rag‘batlantiruvchi, kafolatlovchi va majbur qiluvchi tizimlari 
o‘rtasidagi farqlarni ko‘rsatib bering.
Adabiyotlar ro‘yxati
1. Абдура^монов КД. Ме\нат ик^исодиёти. Дарслик. -T:. «Мехнат», 2004.
2. Абдура\монов КХ , Холмуминов Ш.Р. Ме^нат иктисодиёти ва 
социологияси.Укув.кул. -Т.: 2004.
3. Барбарова ЕЛ. Экономика и социология труда. —М:. 2005.
4. Волгин Н.А. Оплата труда. Японский опыт и российская практика. - 
М.: Изд. Дашнов, 2005.
5. Рязанцева Н., Рязанцев Д. 1C: Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты 
работы. - С-Пб. 2004.
6. Семенихин В.В. Средняя заработная плата: правила исчисления: 
практическое руководство. М.: Изд. Эксмо, 2005.
7. Хендерсон Р.И. «Компенсационный менеджмент: стратегия тактика 
формирования заработной платы и других выплат» -М:. 2004.
Internet saytlari
http://www.cfin.ru/press/practical/2001-08/01.shtml - Распределение 
доходов населения
www.gks.ru - Уровень жизни населения
90
I

---

IX BOB