O‘zbekiston respublikasi aloqa, axborotlashtirish va telekommunikatsiya texnologiyalari davlat qo‘mitasi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

3.2 - rasm. Korxonaning “Attitude Scale” jadvalidagi kunlik natijalari.

- ko’pgina korxonalarda hamma bo’limlar o’zlariga yuklatilgan vazifalarni vaqtida bajarishga ulgurishmaydi, bu esa korxona va boshqaruvchilar uchun yaxshi natija emas, “Huey Hire” loyihasi bilan hozirda ko’rilgan va boshqa muammolarni yechish imkonini mavjud;

- korxona rahbari istagan bo’limining istagan hodimini test natijalari bilan tanishib va o’rganib chiqishi mumkin, xuddi shunday funksiya oddiy hodimlar uchun ham mavjud, ular qolgan hamkasblarining natijalarini ko’rish va unga izoh qoldirishlari mumkin;
3.3 - rasm. Korxonadagi xodimlarning “Cultural Health Assessment” test tizimidan olgan natijalarini grafik ko’rinishi.

- shuningdek, yangi hodimlarni ishga olayotgan vaqtda “Huey Hire” loyihasida Personal Value Pulse – nomli test turi mavjud, u orqali siz hozirgacha umuman yangi bo’lib turgan inson haqida qandaydir 5-10 daqiqa ichida maksimal darajada kerakli ma’lumotlarga ega bo’lib olasiz.