Toshkent arxitektura qurilish instituti

mehnat 
unumdorligi 
qurilishda  yirik  va  o‘rta  biznesning  shu  kabi  ko‘rsatkichlarining 
90% qiymatidan ortishi ma’lum. Lizing tizimi rivojlangan mamlakatlarda asosiy 
fondlarning  yangilanishida  investitsiyalarni  jalb  qilishda  eng  keng  tarqalgan 
mexanizmlardan  biri  hisoblanadi.  O‘zbekistonda  nisbatan  unchalik  katta 
qiymatga  ega  bo‘lmagan  moliyalashtirish  bilan  birgalikda  lizingni  keng 
ko‘lamda  rivojlantirilishi  tezkor  tarzda  mashina  va  qurilmalar  parkini  tashkil 
qilish,  kichik  ko‘lamdagi  mexanizatsiyalashtirish  vositalarida  to‘xtalishlarni 
bartaraf qilish imkonini beradi.  
Joriy  bozor  iqtisodiyoti  munosabatlari  qat’iy  tartibdagi  raqobat  muhitini 
yuzaga  keltirib,  qurilish  firmalarining  iste’molchilar  bilan  bevosita  muloqotga 
kirishishlarini talab qiladi. O‘z navbatida, potensial buyurtmachilarni o‘rganish 
zarurati yuzaga kelib, ularga o‘z imkoniyatlari va ustun jihatlari haqida axborot 
berib, buyurtma qabul qilinganidan keyin  – taminotchilar va subpudratchilarni 
batafsil  o‘rganish,  qurilish  sohasida  yangicha  boshqaruv  faoliyati  –  ya’ni, 
marketingni qo‘llash talabi yuzaga keladi..  
Umumiy holatda ilgarigi, an’anaviy tavsifdagi, bosh pudratchi shaklidagi 
boshqaruv  ustuvorligi,  shu  bilan  birga  G‘arb  mamlakatlarida  kasb  mahorati 
darajasida  faoliyat  yurituvchi  (
professional
)  loyihani  boshqarish  uslubi 

---

20 
 
ustuvorlik  qilishi  qayd  qilindi.  Bu  holat  qurilishda  bosqichlar  bo‘yicha 
tarqoqlikni yuqotish va investitsiya siklining ancha qisqartirilishini ta’minlashga 
ta’sir ko‘rsatadi.  
O‘zbekiston  g‘arb  mamlakatlari  quruvchilaridan  o‘z  texnik  bilimlari 
bo‘yicha  qolishmaydigan  yuqori  malakali  muhandislar  va  ishchi–xodimlarga 
ega. Biroq, mamlakatda qurilish boshqaruvida huquqiy va iqtisodiy  madaniyat 
darajasidagi oqsash mavjudligi,, shuningdek ish bajarishda aniqlik va puxtalik, 
boshqaruv  faoliyatining  asosini  tashkil  qiluvchi,  zamonaviy  axborot 
texnologiyalari  imkoniyatlaridan  foydalanish  bo‘yicha  bilim  va  ko‘nikma 
yetishmasligi  ko‘zga  tashlanadi.  Qurilish  ishlab  chiqarishi  rahbariyati  uchun 
hozirgi vaqtda faqat muhandislik bilimlariga ega bo‘lishning o‘zi yetarli emas.  
Qurilish  ishlab  chiqarishi  tashkilotlari  oldida  kompyuterlashtirish  va 
professional  boshqarishdan  tashkil  topgan  ikki  o‘zaro  bog‘liq  yo‘nalishga 
asoslangan zamonaviy ish bajarish uslublarini o‘zlashtirish masalasi ko‘ndalang 
turadi.  Bu  tajribaning  asosiy  g‘oyasi  ishlab  chiqarishni  boshqarish  –  bu 
shunchaki  har  qanday  odam  shug‘ullan-a  oladigan  faoliyat  bo‘lmay,  balki 
tegishli  bilim  va  malaka  talab  qiluvchi,  mustaqil,  alohida  kasbiy  faoliyat 
hisoblanadi. Ko‘pgina mutahassislar nuqtai nazariga ko‘ra, bo‘lajak muhandis – 
quruvchilar o‘z kasbni sa’nat darajasida o‘zlashtirishlari talab qilinadi.