“tiqxmmi’’ mtu ning Qarshi irrigatsiya va agrotexnalogiyalar instituti II bosqich 216-guruh talabasi Isaqov Sunnatilloning Korporativ boshqaruv fanidan tayyorlagan Mustaqil ishi

Korporativ madaniyat quyidagi formula bilan belgilanadi:

Korxona madaniyati - bu shaxsni, guruhni muayyan sharoitlarda o'zini tutadigan tashkilot tomonidan ishlab chiqilgan va tan olingan ijtimoiy me'yorlar, munosabatlar, yo'nalishlar, xatti-harakatlar, e'tiqod va urf-odatlar majmui. Ko'zga ko'rinadigan darajada, bir guruh odamlar madaniyati marosimlar, ramzlar, afsona, afsonalar, til ramzlari va artefaktlar shaklini oladi. Zamonaviy sharoitda korporatsiya rahbariyati moslashuvchanlik va innovatsiya korporativ madaniyatning eng muhim va ajralmas tarkibiy qismi ekanligiga qiziqish bildirmoqda.

vijdonli tashkiliy xatti-harakatlar.
o'zaro manfaatli munosabatlar va hamkorlik
umumiy qadriyatlar

Korporativ madaniyatning asosiy elementlari va korporativ madaniyatning shakllanish xususiyatlari

• Korporativ madaniyat sub'ektiv va ob'ektiv elementlarni o'z ichiga olgan ma'lum tarkibga ega.
• Birinchisi, tashkilot tarixi va uning taniqli a'zolarining hayoti, qabul qilingan aloqa normalari bilan bog'liq bo'lgan e'tiqodlar, qadriyatlar, marosimlar, tabular, rasmlar va afsonalarni o'z ichiga oladi. Ular etakchilik uslubi, muammolarni echish usullari va rahbarlarning xulq-atvori bilan tavsiflanadigan boshqaruv madaniyatining asosidir.
• Ob'ektiv elementlar tashkilot hayotining moddiy tomonini aks ettiradi. Masalan, ramziylik, ranglar, qulaylik va ichki dizayn, tashqi ko'rinish binolar, jihozlar, mebellar va boshqalar.

Mahalliy biznes uchun korporativ madaniyat nisbatan yosh atama hisoblanadi. Tashkilotning korporativ madaniyati nima? Bu kompaniyaning rivojlanish strategiyasi va vazifasiga qarab, ko'pchilik xodimlar tomonidan baholanadigan ijtimoiy me'yorlar va qadriyatlar to'plamiga bog'liq ravishda kompaniya faoliyatidagi asosiy tamoyillarni o'z ichiga oladi.

• Mahalliy biznes uchun korporativ madaniyat nisbatan yosh atama hisoblanadi. Tashkilotning korporativ madaniyati nima? Bu kompaniyaning rivojlanish strategiyasi va vazifasiga qarab, ko'pchilik xodimlar tomonidan baholanadigan ijtimoiy me'yorlar va qadriyatlar to'plamiga bog'liq ravishda kompaniya faoliyatidagi asosiy tamoyillarni o'z ichiga oladi.

Korporativ madaniyat quyidagilardan iborat:
tasdiqlangan etakchilik tizimi;
aloqa tizimlari;
nizolarni hal qilish uslublari;
amaldagi ramzlar - tashkilotdagi taqiqlar va cheklovlar, qabul qilingan shiorlar, marosimlar;
har bir kishining kompaniyadagi mavqei.