Типология конфликтов по субъектам и масштабам проявления


Иррациональные конфликты (Смелзер. Н)



Download 109,81 Kb.
bet4/5
Sana21.02.2022
Hajmi109,81 Kb.
#75878
1   2   3   4   5
Bog'liq
Презентация 8 Конфликт 4

Иррациональные конфликты (Смелзер. Н)

  • Иррациональные конфликты происходят тогда, когда индивидуальные особенности работников влияют на их деловые контакты с выше или нижестоящими должностными лицами. Личные особенности людей, их личные проблемы иногда мешают им исполнять свои роли в организации. Это, например, проблемы подчинения власти. Авторитарный тип личности с трудом подчиняется власти других. В бюрократической организации всегда имеется множество поводов для конфликтов: между конкурирующими отделами или группами, занимающими различное положение в иерархической системе, и др. Человек авторитарного типа может быть в таких ситуациях источником конфликта.

Рациональный конфликт

  • Рациональный конфликт — его возможность заложена в структуре всех организаций. Существует три основные формы рациональных конфликтов.
  • 1. Конфликты между косвенно конкурирующими подгруппами.
  • 2. Конфликты между непосредственно конкурирующими подгруппами.
  • 3. Конфликты внутри иерархии по поводу распределения вознаграждений.

ТИПОЛОГИИ КОНФЛИКТОВ Р.ДАЛЯ

одиночные

конфликты ненасильственные

интересов

экономи- политические

ческие

Насильственные конфликты взглядов

групповые

Классификация Р.Дарендорфа

  • По источникам возникновения конфликты интересов, ценностей, индентификации.
  • По социальным последствиям – успешные, безуспешные, созидательные, разрушительные.
  • По масштабности локальные, региональные, межгосударственные, глобальные.
  • По формам борьбы – мирные и немирные.
  • По направленности – вертикальные, горизонтальные.
  • По отношению субъекта к конфликту – подлинный, условный, смешенный, ложный, латентный
  • По использованной сторонами тактике - «сражение», «игра», «дебаты»

Конфликты делятся:

  • По содержанию а) деловые; б) эмоциональные.
  • По форме проявления конфликты могут быть: а) внутриличностные; б) межличностные; в) межгрупповые.
  • По степени включенности, по объему конфликты делятся на: а) парциальные — парный, межличностный; б) глобальные: охватывают всех, кто в зоне действия конфликта.

Download 109,81 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish