Тезисы titul indd

Материалы и методы:
Исследование проведено с использованием 
методов: исторического, аналитического, логического, монографического, 
статистического и анкетного опроса. Единицами наблюдения являлись 60 
студентов, обучающихся в Сеченовском Университете. Для обоснования 
выводов в описательной статистике результатов исследования использовались 
относительные величины в процентах. 
Результаты и обсуждение: 
По данным анкетного опроса студентов 
было установлено, что 30,5% из них в будущем планируют работать на 
руководящих должностях, 57,6% хотели бы стать руководителями, но 
сомневаются в этом, 10,2% больше склонилось к тому, что не станут
руководителями, а 1,7% уже трудятся на руководящих должностях.

---

89 
По мнению опрошенных, руководитель должен обладать такими 
качествами, как: системное мышление (54,2%), харизма (37,3%), креативность 
(25,4%) , коммуникабельность (50,8 %) , стрессоустойчивость (62,7%), 
ответственность (81,4%). Из предложенных стилей управления респондентами 
в качестве оптимальных были названы: демократический (57,6 %) , 
либеральный ( 18,6 %) , авторитарный (15,3 %) . Кроме этого, 91,5% студентов 
хотели бы работать с начальником, который является лидером, 3,4% - с 
начальником, который опирается на власть, для 5,1% респондентов не имеет 
значение какой у них будет начальник. Установлено, что при работе с 
коллективом опрошенные студенты стремятся использовать лидерство - 86,4%, 
власть используют - 5,1%, для 8,5% не имеет значения выбор между властью и 
лидерством. 
Выводы: 
Как следует из представленного материала более 30% 
студентов планирует стать руководителями в медицинской отрасли и 
использовать при работе с подчиненными исключительно лидерские качества и 
демократический стиль управления.