Тезисы titul indd

Цель:
Изучение лидерских качеств у человека, способных увлечь за 
собой последователей. 
Материалы и методы:
Исследование проведено с использованием 
методов: аналитического, логического, статистического и анкетного опроса. К 
опросу привлечено 51 респондент из разных социальных групп в возрасте от 18 
до 25 лет. 
Результаты и обсуждение:
По данным анкетного опроса установлено, 
что 15,7% респондентов изучали вопрос о методике увлечь за собой 
последователей, а 84,3% данную методику не изучали. На вопрос о желании 
овладеть такой методикой мнения опрошенных лиц кардинально разделились: 
41,2% хотят научиться ей владеть, 45,1% - не уверены в необходимости 
данного выбора и только 13,7% - дали отрицательный ответ. 
В настоящее время 45,1% опрошенных лиц считают, что способны 
увлечь за собой сверстников, 53,0% - не уверены в своих способностях, 1,9% не 
готовы управлять последователями. При этом 47,1% готовы увлечь за собой 
друзей, 7,8% - однокурсников и коллеги, для 45,1% это не имеет значение.
В исследовании всем респондентам было предложено оценить свои 
способности при решении следующей задачи: «Представьте ситуацию, Вам 
необходимо предоставить определенной компании проект, в работе с которым 
Вам не обойтись без команды. Способны ли Вы будете увлечь проектом 

---

169 
наемных сотрудников?». Скорее всего заинтересуют этим проектом своих 
коллег, считают 49% опрошенных лиц, 39,2% уверены, что смогут увлечь 
работой сотрудников и только 11,8% - скорее всего не справились бы с данной 
задачей.
Респонденты также считают, что настоящий лидер должен обладать 
харизмой и обаянием (90,2%), уверенностью в себе (84,3%), умением убеждать 
других (62,7%), креативностью (58,8%), неординарным мышлением (49%), 
целеполаганием (23,5%), силой (11,8%) и властью (3,9%) или всем вместе (2%). 
Выводы:
Как следует из представленного материала, для управления 
последователями лидер должен обладать качествами, позволяющему ему вести 
за собой единомышленников, в том числе харизмой, обаянием, уверенностью в 
себе, креативностью и неординарным мышлением.