Тезисы titul indd

Материалы и методы:
На основании данных годовых отчетов 
территориального медицинского информационно-аналитического центра 
(статистическая 
форма 
№ 
30) 
путём 
описательной 
статистики 
проанализирована 
динамика 
обеспеченности 
населения 
врачами-
офтальмологами медицинских организаций Воронежской области за 2013-2019 
гг.
Результаты и обсуждение:
Выяснилось, что количество врачей-
офтальмологов, задействованных в городских и областных медицинских 
организациях (МО) Воронежской области, составляет более 2/3 их общего 
числа, без учёта занятых в частном секторе. Сравнительный анализ 
обеспеченности населения офтальмологами в амбулаторно-поликлинических 
отделениях городских и сельских МО выявил существенную диспропорцию 
показателей. Так для городского населения показатель обеспеченности (ПО) 
составил в 2019 году 0,97 на 10000 населения, для сельской местности этот 
показатель ниже на 35% и равен 0,62 на 10000 населения. Коэффициент 
совместительства врачей-офтальмологов районных больниц составляет 1,4, 
среди городских МО тот же показатель равен 1,2 и не превышает 

---

167 
рекомендуемых. В отношении численности среднего медицинского персонала 
показатели обеспеченности были стабильны на протяжении всего исследуемого 
периода.
Одним из решений проблемы кадрового дефицита офтальмологической 
службы региона может стать укомплектование фельдшерско-акушерских 
пунктов (ФАП) средним медицинским персоналом после прохождения 
профессиональной переподготовки по специальности «Медицинский оптик-
оптометрист».
Выводы:
Таким образом, в результате проведенного исследования в 
качестве 
меры 
по 
повышению 
доступности 
квалифицированной 
офтальмологической помощи для сельского населения, можно использовать в 
качестве инструмента приближения медицинской помощи пациентам с 
заболеваниями 
органа 
зрения 
средний 
медицинский 
персонал 
со 
специальностью «Медицинский оптик-оптометрист». Необходимо разработать 
методические рекомендации и алгоритмы организации оказания доврачебной 
офтальмологической помощи в ФАП и спланировать примерные нормативы 
нагрузки сестринского персонала в соответствие с объемами, сложностью и 
эффективностью оказания медицинской помощи с учетом региональной 
потребности. 
Рациональное использование имеющихся кадровых ресурсов позволит 
существенно сократить рост глазной заболеваемости и инвалидности среди 
населения по причине развития слепоты и слабовидения.