Termiz davlat universiteti fuqarolik jamiyati

Topshiriqlar.

1. 
   Mehnat nizolari tushunchasini aytib bering.
   
2. 
   Mehnat nizolarini ko‘rib chiqish asoslarini ko‘rsating.
   
3. 
   Mehnat nizolarini qay vaziyatda sud ko‘rib chiqadi?
   
4. 
   Mehnat nizolari komissiyalari kamida necha kishi ishlaydigan korxona, muassasa, tashkilot, mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishida saylanadi?
   
5. 
   Mehnat nizolari o‘z xususiyatiga ko‘ra qanday nizolarga bo‘linadi ?
   

Tayanch iboralar:
Mehnat nizolari - mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy aktlar, jamoa shartnomasi va mehnat to‘g‘risidagi boshqa bitimlar, shuningdek mehnat shartnomasi kontrakt shartlarining qo‘llanilishi yuzasidan xodimlar bilan ma’muriyat o‘rtasida yuzaga keladigan kelishmovchiliklar va ixtiloflardan iborat.
Mehnat nizolari o‘z mazmuniga ko‘ra jamoaga doir va shaxsga doir mehnat nizolariga bo‘linadi.
Mehnatni nizosini hal qilib berishni so‘rab sudga murojaat etish.
Mehnat nizolari bo‘yicha qaror chiqarish.
Foydalangan adabiyotlar

1. 
   O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi. T.: “O‘zbekiston””, 2010.
   
2. 
   I.Karimov. “YUksak ma’naviyat-engilmas kuch”. T.: “Ma’naviyat”, 2008.
   
3. 
   O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. T.: “Adolat”, 2006.
   
4. 
   O‘zbekiston Respublikasi “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi qonuni. O‘zbekistonning yangi qonunlari. 8-son. T.: “Adolat”, 1994.
   
5. 
   O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari.
   
6. 
   O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari.
   
7. 
   O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlar to‘plami. T.: 2004-208.
   
8. 
   I.Tursunov, M.Usmanova, YU.Rahimova. “Mehnat huquqi”. T.: “ILM ZIYO” 2006.
   
9. 
   O.Karimova va boshqalar. “Mehnat huquqi”. T.: TDPU, 2008.
   
10.