Tavakkalchilikni boshqarish

II. Tartibli-likka oid (algoritm namuna, o’xshashlik bo’yicha harakatlanish)	Boshqaruvning tashkiliy tuzilishi va turlari to’g’risidagi bilimlarni shakllantirish	Boshqaruvning tashkiliy tuzilishi mohiyatini tavsniflaydi. Boshqaruvning tashkiliy tuzilish turlarini tushuntiradi, asoslaydi va umumlashtiradi; Menejmentning yangi organik tarkibiy shakllari yoritadi. Boshqaruvning tashkiliy tarkib turlarini ijobiy va salbiy tomonlarini taqqoslaydi.
I. Ko’p sonli bo’linmalar hisobiga murakkablik, rasmiylikni yuqori darajasi cheklangan axborot tarmog’i boshqaruvning barcha xodimlarini qarorlar qabul qilinishda quyi saviyasi bilan tavsiflanadigan tarkib bu ..... qatorni tuldiring? A) Organik tarikb. V) Mexanik tashkiliy tarkib. S) Funktsional tarkib. D) Divizional tarkib.
II. Boshqaruv strukturasi ......... deb ataladi. A) Boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va funktsiyalarini bajaruvchi bir-biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmui; V) Faqatgina boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi bo’limlarning tashkiliy ishlarni bajarilish majburiyati; S) Bir-biri bilan turli bog’liqlikda ish olib boruvchi korxonalarning hududiy joylashuvi; D) Korxona va tashkilotlarning samarali faoliyat ko’rsatishi uchun axborotlar bilan ishlashni to’g’ri yo’lga qo’yish/
III. Korxonada xodimlar tizimi tanlov asosida shakllangan. Kelib tushgan arizalardan chiziqli rahbarlarni, funktsional bo’lim rahbarlarini va ustalarni 3:7:15 ko’rinishida tanlash zarur bo’lgan. Lekin, amalda chiziqli rahbarlar ham funktsional rahbarlar ham mo’ljallanganidan 25 % ga ortiq chiqib, ustalar esa aksincha mo’ljallanganidan 25 % ga kam chiqishdi. Hammasi bo’lib 95 kishi ishga qabul qilingan. Har bir mansab bo’yicha qancha xodim ishga qabul qilingan? Ishga qabul qilingan chiziqli rahbarlar 15, funktsional rahbarlar -35 va ustalar - 45 kishiga teng. Ishga qabul qilingan chiziqli rahbarlar 20, funktsional rahbarlar -30 va ustalar - 45 kishiga teng. Ishga qabul qilingan chiziqli rahbarlar 15, funktsional rahbarlar -40 va ustalar - 40 kishiga teng. Ishga qabul qilingan chiziqli rahbarlar 10, funktsional rahbarlar -30 va ustalar - 55 kishiga teng.