Tasnifi L. I. Bozovich Biz motivlarning quyidagi guruhlarini ajratishimiz mumkin: 1 kognitiv motivlar

Asosiy xususiyatlar
Motivatsiya hodisasini quyidagi xususiyatlar bilan tavsiflash mumkin:

1. 
   Yo'nalishli vektor.
   
2. 
   Tashkilot, harakatlar ketma-ketligi.
   
3. 
   Tanlangan maqsadlarning barqarorligi.
   
4. 
   Ishonchlilik, faollik.
   

Ushbu parametrlar, masalan, maktabda muhim bo'lgan har bir shaxsning motivatsiyasini o'rganish uchun ishlatiladi. Bu xususiyatlar kasb tanlashda ham katta ahamiyatga ega. Masalan, savdo menejeri doimiy ravishda yuqori daromadga e'tibor qaratishi va maqsadga erishishda faol bo'lishi kerak.
Motivatsiya bosqichlari
Motivatsiya jarayon sifatida mavjud va bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. 
   Birinchidan, ehtiyoj paydo bo'ladi.
   
2. 
   Shaxs uni qanday qondirish mumkinligini (yoki qoniqtirmaslikni) o'zi hal qiladi.
   
3. 
   Keyinchalik, maqsad va unga erishish yo'llarini aniqlashingiz kerak.
   
4. 
   Shundan so'ng, harakatning o'zi sodir bo'ladi.
   
5. 
   Harakat oxirida shaxs mukofot oladi yoki olmaydi. Har qanday muvaffaqiyat mukofot sifatida tushuniladi. Harakatning samaradorligi keyingi motivatsiyaga ta'sir qiladi.
   
6. 
   Agar ehtiyoj butunlay yopilsa, harakatga bo'lgan ehtiyoj yo'qoladi. Yoki u qoladi, lekin harakatlarning tabiati o'zgarishi mumkin.
   

Motivatsiya turlari
Har qanday murakkab hodisa singari, motivatsiya ham turli sabablarga ko'ra farqlanadi:

• 
  Motivlar manbasiga ko'ra.
  

Ekstremal (tashqi)- tashqi rag'batlantirish, sharoit, sharoitga asoslangan motivlar guruhi (ish haqi olish uchun).
Ichki (ichki)- insonning ichki ehtiyojlari, manfaatlaridan kelib chiqadigan motivlar guruhi (mehnatni yaxshi ko'rganim uchun ishlash). Har bir ichki narsa inson tomonidan "ruhning impulsi" sifatida qabul qilinadi, chunki bu uning shaxsiy xususiyatlaridan kelib chiqadi: temperament, moyillik va boshqalar.

• 
  Harakatlar natijalari asosida.