"tasdiqlayman" O‘quv ishlari bo`yicha prorektor

O’qitish metodikasi - bu turli usullar tizimi bo‘lib, o‘quv-didaktik materiallardan foydalanish orqali belgilangan maqsadga erishish uchun nazariy dars va amaliy mashg‘ulotlar paytida qo‘llaniladigan usullar majmuasidir.
O’rganish — axborotdan foydalanish va turli harakatlarni ko’rsatilgan tartibda mustaqil bajarish ko’nikmalarini egallash.
O’rgatish — axborotdan foydalanish va turli harakatlarni bajarish ko’nikmalarining o’quvchilar tomonidan o’zlashtirilishini turli vosita va usullarni qo’llab tushuntirish, ko’rsatish va mashqlar orqali amalga oshirish jarayoni.
O’zlashtirish — tushunish, o’rganish orqali axborotning ma’no-mazmuni, undan foydalanish yoki harakatlarni bajarish tartibi tog’risida bilim va ko’nikmalar hosil bo’lishi.O’zlashtirish shartli ravishda quyidagi uchta darajaga ajratiladi:

• 
  o’rgatilgan bilim, ko’nikmalarni to’g’ri takrorlash;
  
• 
  ularni amaliy faoliyatda qo’llash, ulardan tegishli maqsadlarda foydalanish imkoniyatiga ega bo’lish;
  
• 
  ularni ijodiy tahlil qilish, qiyoslash, umumlashtirish, xulosalar chiqarish asosida takomillashtirish faoliyatini amalga oshirish imkoniyatiga ega bo’lish.
  

Ta'lim sohasidagi islohot – Mavjud moddiy texnika, o’quv uslubiy resurslarga tayanib ta'lim tizimi mazmuni va mohiyatini shaklini yangilash.
Ixtiyoriy – majburiy ta'lim – Ta'lim shaklini qay birida o’qishni tanlash ixtiyoriy bo’lib, shu bosqichda o’qishning majburiyligi
Shaxs - Kadrlar tayyorlash tizimining bosh sub'ekti va ob'ekti, ta'lim sohasidagi xizmatlarning iste'molchisi va ularni amalga oshiruvchi.
Davlat va jamiyat – Ta'lim va kadrlar tayyorlash tizimining faoliyatini tartibga solish va nazorat qilishni amalga oshiruvchi kadrlar tayyorlash va ularni qabul qilib olishning kafillari bo’lib, yuqori malakali raqobatbardosh mutaxassislar tayyorlash bo’yicha ta'lim muassasalarining faoliyatini uyg’unlashtiradi.
Uzluksiz ta'lim – Malakali raqobatbardosh kadrlar tayyorlashning asosi bo’lib, ta'limning barcha turlarini: maktabgacha ta'lim, umumiy o’rta ta'lim, o’rta maxsus, kasb-hunar ta'limi, oliy ta'lim, oliy o’quv yurtidan keyingi ta'lim, kadrlar malakasini oshi­rish va ularni qayta tayyorlash, maktabdan tashqari ta'limni, DTSni, kadrlar tayyorlash tizimi to’zilmasi va uning faoliyat ko’rsatish muhitini o’z ichiga oladi.