Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi



Download 10,64 Mb.
Pdf ko'rish
bet209/458
Sana29.05.2022
Hajmi10,64 Mb.
#617246
1   ...   205   206   207   208   209   210   211   212   ...   458
Bog'liq
KASBIY PSIXOLOGIYA UMK 2 KURS

shaxslararo nizo
- bir yoki bir necha konkret shaxslarning o`zaro yoki 
guruh doirasidagi ziddiyatidir. Bu keng tarqalgan nizolardan biri bo`lib, bunday 
nizolar rasmiy jamoalarda ham norasmiy muloqotlar oqibatida ham yuzaga kelishi 
mumkin. Bunday nizolar odamlarning fehl-atvoriga ham, konkeret vaziyatlarga ham 
bog`liq tarzda kelib chiqishi va vaziyatning xarakteriga bog`liq holda turlicha 
kechishi mumkin. Keng tarqalgan shaxslararo nizolardan – bu er va xotin, ota-ona 
va farzandlar, qaynona-kelin o`rtasidagi nizolar hisoblanadi. Ularning tabiati ham, 
davom etish muddati ham, xal bo`lish yo`llari ham turlicha bo`lib, har qanday 
ko`rinishda ham baribir bunday nizo ikki va undan ortiq shaxslar o`rtasidagi 
psixologik masofani tobora uzoqlashtiradi, samimiyatning kamayishiga olib keladi. 
Hozirgi davr talabi ma’naviy jixatdan etuk, xar tomonlama bilimdon, mustaqil 
fikrlovchi shaxsni shakllantirish bo‘lib, bu muammo shaxslararo munosabat, ya’ni 
muloqot jarayonida amalga oshiriladi. Shunday ekan, kishilarni muloqot jarayonida 
teran fikrlilik, xozirjavoblik, ta’sirchanlik, sezgirlik va muloqot jarayo
nidagi 
bilimdonlikni shakllantirish va rivojlantirish muhim ahamiyat kasb etadi. 
Ijtimoiy hayotda, shaxslararo munosabatlarda ayrim alohida nizolar, o‘zaro 
kelishmovchiliklarni bo‘lib turishi muqarrar.
Nizo
 

bu o`zaro kelishmovchilik yoki qarama-qarshilik, dushmanlik, adovat 
orqasida tug`ilgan holat, munosabat, ixtilof, nifoq. 
 
Adovat, ixtilof, nifoq tufayli 
o`zaro janjallar sodir bo`ladi. Odamlar janjal haqida o`ylaganlarida dushmanlik, 
qo`rqitish, bosqinchilik, tortishuv kabi noxushliklarni nazarda tutiladi. 
Tashkilot va ishlab chiqarishda 
nizoli vaziyatlarni keltirib chiqaradigan 
turli sabablar
ga ko`ra vujudga kelishi mumkin. Ulardan: 
mehnatni tashkil qilishdagi kamchiliklar; 
xaq to`lashning takomillashtirilmaganligi; 
yomon mehnat sharoitlari; 
mehnat
haqidagi qonunlar; 

Download 10,64 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   205   206   207   208   209   210   211   212   ...   458




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish