«тасдиклайман» "Ўзбекистон почтаси" аж жиззах филиали директори Г. Кулдошев

4. ЖАВОБГАРЛИГИ.
4.1. Хисобчи бухгалтерия хисоботлари тўғрисидаги қонун хужжатларини хамда хисобхона хужжатларини махфийлигини бузганлиги учун қонунда белгилаб қўйилган тартибда жавобгарликка тортилади:
4.2. Мансаб йуриқномасида кўрсатиб ўтилган вазифаларни ўз вақтида ва аниқ бажарилишига жавобгардир.
Малака талаби: Олий ёки ўрта-махсус маълумотли ҳисобчи, молиячи ва камида сохада 2-3 йил ишлаган бўлиши керак.
Эслатма: Ушбу лавозим йўриқномаси Ўзбекистон Республикасининг «Почта алоқаси тўғрисидаги» қонуни, Мехнат қонуни, Ўзбекистон алоқа ва ахборотлаштириш агентлигининг 2003 йил 3 июндаги 151-сон буйруги билан тасдиқланган, Республика Адлия Вазирлиги томонидан 2003 йил 16 июлда №1256-сон билан руйхатга олинган «Почта алоқаси хизматларини кўрсатиш қоидалари», Агентликнинг 2002 йил 21 октябрдаги 127–сон буйруги билан амалга жорий қилинган «Почта қоидалари» ва бухгалтерия сохасига тегишли бошқа меъёрий хужжатлар асосида ишлаб чиқилган.

• 
  Лавозим йўриқномасига почта хизмати соҳасида бўладиган ўзгаришлар муносабати билан қўшимчалар киритилиши мумкин.
  

Тайёрлади

Танишдим

«ТАСДИҚЛАЙМАН»
«Ўзбекистон почтаси» ОАЖ
Жиззах филиали директори
___________ И.Шералиев


«Ўзбекистон почтаси» ОАЖ Жиззах филиали иш юритиш, хатлар билан ишлаш ва уни назорат қилиш бўйича операторининг лавозим йўриқномаси.

Филиалнинг иш юритиш, ходимлар билан ишлаш ва уни назорат қилиш бўйича мутахассис иш фаолиятини, Ҳукумат қарорлари, Ўзбекистон Алоқа ва ахборотлаштириш агентлиги, «Ўзбекистон почтаси» ОАЖ ҳамда Жиззах филиали буйруқлари, фармойишлари, йўриқнома ва кўрсатмалар, шунингдек тегишли меъёрий ҳужжатлар, иш режаси ва уларни тўғри қўлланилиши асосида амалга оширади.

Иш юритиш, хатлар билан ишлаш ва уни назорат қилиш бўйича мутахассис келаётган ва жўнатилаётган хатларнинг тегишлилигига қараб жойларга етказилишини таъминлайди. Бажарилиш муддатларини доимий равишда назорат қилиб боради ва ижро интизомини таъминлайди. Фуқаролардан келадиган хатларни қабул қилади, бажарилиши бўйича назорат ўрнатади.
Корхона рахбарининг буйруқ, топшириқ ва фармойишларининг ўз вақтида бажарилишини назорат қилишни амалга оширади.
Бажарилиши назоратга олинган ёзишмаларга назорат варақаси (карточкани) тўлдиради. Ҳужжатлар харакати хақида тезкор хисобот юритади.
Топшириқ хатларнинг ўз вақтида бажарилмаслик сабабларини аниқлайди, корхона раҳбарига уларнинг бажарилиш аҳволи ҳақида ахборот беради. Ёзишмаларни қабул қилади, тегишли китобга қайд қилади, тегишли тармоқ бўлимларига юборади. Корхона раҳбарининг ёзма кўрсатмасига асосан қайд қилиш варақчаларини тўлдиради, ҳужжатларни ижро учун манзиллари бўйича тарқатади. Қабул қилинган ва юборилаётган жўнатмаларнинг ҳисобини юритади, жорий архив хужжатларни сақлайди ва тизимга солади. Иш юритишдан тўхтатилган хужжатларнинг, қайд қилиш картотекасини тайёрлаб, архивга топширади. Хизматга оид ҳужжатларни сақланишини (бутлигини) таъминлайди. Давлат тилида иш юритилишини назорат қилади.
Билиши керак: Филиалда иш юритиш Низоми ва йўриқномалари, ягона давлат тилида иш юритиш тизимининг асосий ҳужжатларни, хизмат ҳужжатларининг ҳаракат тартиби назоратини, номенклатура бўйича йиғма жилдлар тузиш тартибини, доимий сақланиши зарур бўлган йиғма жилдлар рўйхатини, йиғма жилдларининг архивга топширилиш муддати ва тартибини, ҳужжатларни ижроси устидан назорат тизимини ташкил қилишни, ички меҳнат қоидаларини, меҳнатни ташкил қилиш ва меҳнат муҳофазаси қоидаларини, ишлаб чиқариш санитарияси ва ёнғиндан ҳимоя қилиш қоида ва мезонларини, билиши лозим.
Малака талаби: Олий ёки ўрта-махсус маълумотли, 2-3 йиллик меҳнат стажига эга, компьютерни билиши шарт.