Ta’minot, boshqaruv va h k. ham mavjudligi bilan

Korporatsiyalarning  daromadidan  olinadigan  soliq  –  daromad 

solig‘i  va  foyda  solig‘ining  (ayrim  mamlakatlarda)  o‘rniga  barcha 

kompaniyalarning  foydasidan  qat’iy  foizda  olinadigan  soliq.  Barcha 

korporativ  organ  va  nokorporativ  assotsiatsiyalarga  nisbatan  qo‘llaniladi. 

Taqsimlanadigan dividendlar summalaridan ham soliq olishni taqoza etadi. 

 

Kasb solig‘i (kasbiy soliq) – mahalliy hokimiyat organlari tomonidan 

tadbirkorlik  faoliyatining  barcha  turlaridan  har  yili  olinadigan  to‘g‘ri 

(bevosita)  soliqlardan  biri.  Masalan,  Fransiyada  kasb  solig‘i  (kasbiy 

soliq)ning  stavkasini  hisoblashda  baza  sifatida  ko‘chmas  mulk  ijarasining 

qiymati,  ishlab  chiqarishda  foydalanilayotgan  barcha  asbob-uskunalarning 

qiymati (subyektning o‘z mulkimi yoki ijaraga olganmi, bundan qat’iy nazar), 

ish  haqi  fondining  qiymati  va  boshqalar  xizmat  qiladi.  Kasb  solig‘i  (kasbiy 

---

 

762 

oladi: 1) korxonaning  umumiy  yillik  oborotni  soliqqa  tortish  (odatda 

1,0%dan 2,5% gacha); 2) ish haqi fondini soliqqa tortish.