Таълим вазирлиги Ўзбекистон Республикаси



Download 8,59 Mb.
bet189/225
Sana14.06.2022
Hajmi8,59 Mb.
#667631
1   ...   185   186   187   188   189   190   191   192   ...   225
Bog'liq
ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ БОШҚАРИШ

кўрсаткичлари
Манба: Одегов Ю.Г., Павлова В.В., Теленная Л.С. Анализ показателей оценки результативности трудовой деятельности работника и бизнес- модели организации //Статистика и экономика. Т. 13. 6. 2016. С. 64—70.

Белгиланган баҳолаш кўрсаткичлари ва мезонлари мақсадли йўналтирилган, хилма-хил, баҳолаш предмети билан боғлиқ бўлиши лозим, ташкилотнинг барча ходимлари учун умумий ёки муайян лавозим позицияси бўйича ўзига хос бўлиши мумкин.


Баҳолаш мезони – бу шундай чегараки, унинг ортида кўрсаткич ҳолати ташкилотда белгиланган талаблани қондиради ва қондирмайди.
Меҳнат унумдорлиги иккита кўрсаткичлар гуруҳи бўйича баҳоланади:

    • «қаттиқ» (бевосита) – ўлчаниши осон, объектив миқдорий баҳоланади ва доим олдиндан белгиланади; уларнинг асосида қўйилган мақсадларга эришиш даражаси аниқланади;

    • «юмшоқ» (билвосита) – натижаларга эришишга билвосита таъсир кўрсатади; уларни миқдорий аниқлаб бўлмайди, чунки улар «ходимни лавозим мажбуриятларини қандай бажариш лозимлиги ҳақида «идеал» тасаввурларга мос келадиган мезонлар бўйича тавсифлайди ва ушбу лавозимнинг асосини ташкил қиладиган функциялар баҳоловчининг субъектив фикрига боғлиқ равишда фарқ қилади».

Меҳнат натижаларини баҳолаш барча тоифадаги ходимлар учун ўтказиш зарур. Ходимлар тоифалари учун натижаларни баҳолаш осонроқ ва раҳбарлар билан мутахассислар учун – анча қийинроқ.
Раҳбарларнинг меҳнат натижалари ташкилот ёки структурали бўлинмаларнинг ишлаб чиқариш-хўжалик ва бошқа фаолияти якунлари бўйича аниқланади.
Мутахассислар меҳнати натижалари уларга бриктириб қўйилган лавозим мажбуриятлари ҳажми, тўлиқлиги, сифати ва ўз вақтида бажарилишидан келиб чиқиб белгиланади.
Инсон ресурсларини баҳолаш тизими объектив; вазиятга оид омиллар таъсиридан нисбатан холи; ишончли; комплексли; тушунарли; ташкилотда инсон ресурсларини бошқариш умумий тизимига киритилган; башорат қилиш имконияти билан – баҳолаш инсон потенциал равишда қандай фаолият турларига ва қай даражада қодир эканлиги ҳақида маълумот бериши лозим.
Персонални баҳолаш босқичлари:

  1. ходим функцияларини таърифлаш;

  2. талабларни аниқлаш;

  3. муайян мезонлар бўйича баҳолаш;

  4. якуний баҳони ҳисоб-китоб қилиш;

  5. стандарт билан таққослаш;

  6. ишларни бажариш ёки компетенциялар яққоллиини ифодалаш;

  7. баҳолаш натижаларини қўл остидаги ходимларга етказиш. Инсон ресурсларини баҳолаш усулларининг таснифлари

Баҳолашни ўтказиш учун турли усуллардан фойдаланилади. Ажратиш мезонидан келиб чиқиб, турли таснифлар усуллари мавжуд (9.3-жадвал)

Download 8,59 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   185   186   187   188   189   190   191   192   ...   225




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish