Таълим вазирлиги Ўзбекистон Республикаси

Назорат саволлари ва топшириклари

1. 
   Иқтисодиётни рақамлаштириш ва янгича технологик укладга ўтиш билан замонавий жамиятида меҳнатнинг роли қандай ўзгарди? Атпик иш билан бандлик нима?
   
2. 
   Мамлакатимизда ва хорижда энг тарқалган ноодатий бандлик шаклларини санаб беринг.
   
3. 
   Янги технологиялар иқтисодиёти учун хос бўлган меҳнатни ташкил қилиш хусусиятлари қандай?
   
4. 
   «Масофавий иш билан бандлик» ва «масофавий меҳнат» тушунчалари мазмунидаги фарқ нимада?
   
5. 
   Масофавий иш билан бандлик турлари ва шаклларини санаб беринг. 6.Меҳнатни масофавий ташкил қилишнинг хусусиятлари қандай? 7.Масофавий иш билан бандликнинг афзалликлари ва камчиликларини
   

айтиб беринг.

8. 
   Масофавий ишлаш самарадорлигини баҳолашнинг асосий усулларини санаб беринг.
   
9. 
   Қайси омиллар Ўзбекистон Республикасида масофавий меҳнат кенг тарқалишига тўсқинлик қиляпти?
   
10. 
    Инновацион иқтисодиётга хос бўлган жиҳатлар ва хусусиятлар қандай?
    
11. 
    Иш кучига талаблар ва унинг структурасида, шунингдек, иқтисодиётнинг олтинчи технологик укладига ўтишда меҳнатнинг мазмунига талаблар ўзгаришининг сабаблари нимада?
    
12. 
    Инновацион иқтисодиёт шакллантирининг асосий шартлари нимада? 13.Олтинчи технологик укладда иқтисодиётини ривожлантиришда
    

билимлар ролининг ортиши нима билан боғлиқ?

14. 
    Иқтисодиётни интеллектуаллаштириш жараёнининг моҳияти нимадава унинг ривожланишини белгилаб берадиган йўналишлар қандай?
    
15. 
    Инновацион иқтисодиётда меҳнат самарадорлилигни ошириш вазифаларини ҳал қилиш учун бошқарув горизонтал структурасини шакллантириш заруратини асослаб беринг.
    
16. 
    Янги инновацион иқтисодиётга ўтишда меҳнат бозорида талаб миқдорий ва сифат жиҳатидан қандай ўзгаради?
    
17. 
    Иш билан бандликнинг касбий-малакавий структураси қандай ўзгаради? Келажак касбларини санб беринг.
    
18. 
    Аддитив технологиялар нима ва улар қайси тармоқларда қўлланади?
    

Мисол келтиринг.

14. 
    «Ҳар бир техник базисга ўзининг касбий-малакавий банлик структураси мос келади» тезисига изоҳ беринг.
    
15. 
    Ўзбекистон Республикаси иқтисодиётида янги технологиялар жорий қилиш ва фойдаланишни тўхтатиб турган асосий омиллар қайсилар?
    
16. 
    «Инсон ресурслари» тушунчаси нималарни ўз ичига олади?
    
17. 
    «Инсон ресурслари», «меҳнат ресурслари», «персонал» тушунчалари ўртасидаги фарқ нимада?
    
18. 
    Инсон ресурслари структурасида рўй бераётган ўзгаришларнинг асосий хусусиятлари нимада?
    
19. 
    Рақамли иқтисодиётнинг инсон ресурсларига таъсири нимадан иборат? 25.Инсон ресурслари сони ва уларнинг ўзгаришини қайси кўрсаткичлар
    

тавсифлайди?
26.Ташкилотнинг инсон ресурслари сони қандай ҳисоблаб чиқилади? 27.Инсон ресурслари мутлақ ўсиши, ўсиш ва ортиш суръати
кўрсаткичлари қандай аниқланади?

28. 
    Ташкилотда персонал ҳаракатини баҳолаш учун қайси кўрсаткичлар фойдаланилади?
    
29. 
    Кадрлар қўнимсизлигининг маҳсулот чиқаришга таъсири нимада намоён бўлади?
    
30. 
    Инсон ресурслари сифатининг жисмоний таркибий қисми нима билан тавсифланади?
    
31. 
    Инсон ресурслари сифатининг интеллектуал таркибий қисми нима билан тавсифланади?
    
32. 
    Ташкилотнинг касбий-малакавий структураси нимани ифодалайди, унинг техник базис структурасига боғлиқлиги нимада?