Tadqiqotlari

D. MakKlelland ning fikricha, insonlar uch xil 
ehtiyojlarni sezadilar va unga intiladilar:
Hakimiyat
Mavafaqqiyat
Tegishli  bo'lish

---

 
78 
 
• 
Tegishli  bo‘lish  ehtiyoji. 
Bu  ehtiyoj  turi  hos  bo‘lgan  kishilar  do‘stona  iliq 
munosabatlarni  axtaradilar.  Bunday  ishchi-xodimga  ega  bo‘lgan  rahbar  bu  shaxsga 
shunday  xizmat  berishi  kerakki,  ish  jarayonida  u  ijtimoiy  munosabatlarning  keng 
imkoniyatlaridan 
foydalana 
olsin. 
Boshqaruvchi 
tashkilotda 
shaxslararo 
munosabatlarni va aloqani yo‘lga qo‘ya bilishi kerak. 
 
 
 
3.11 –rasm. Ehtiyojlar borasida olimlar talqini 
 
Absolyut  ehtiyojlar 
muayyan  iste’mol  qiymatlariga  nisbatan  abstrakt  bo‘lib, 
jamiyatning potensial iste’mol kuchini ifodalaydi.  
Absolyut ehtiyojlar quyidagi turlarga taqsimlanadi:  
Fiziologik:
 
ochlik, tashnalik, salomatlik, xavfsizlik, harakatlanish, uyqu, naslni 
davom ettirish va b.;  
His-tuyg‘u:
 
muhabbat, do‘stlik, rohat, hokimlik, agressiya, yumor;  
Intellektual: ijod, qiziqish, ta’lim, haqiqat;  
Ma’naviy:
 
fidokorlik, falsafa, din, urf-odatlar.