Тадбиркорлик фаолиятининг вазифалари

Тадбиркорлик фаолиятининг вазифалари:

• 1.Ишлаб чиқаришнинг ягона жараёнида иқтисодий ресурсларни бирлаштириш;
• 2.Бизнесни юритиш бўйича асосий қарорларни қабул қилиш;
• 3.Ишлаб чиқаришнинг янги технологиясини ва бизнесни ташкил қилишнинг янги шаклларини жорий қилишда ташаббускорлик кўрсатиш;
• 4.Таҳликага бориш.

Тадбиркорлик фаолиятининг моҳияти тўғрисидаги асосий назариялар

• Тадбиркор - бу ноаниқ даромадга эга кишилар. Таваккалчилик хатари унинг бош хусусиятидир (Р.Контильон. У бу атамани иқтисодий фанга хам олиб кирган).
• Тадбиркор - тижорат билан шуғулланиб, фойда олиш мақсадида таваккалчилик қилувчи мулк эгаси (А. Смит).
• Тадбиркор - иқтисодий агент сифатида фойда олиш учун ўз тажрибаси ва билимини таваккалчилик хатаридан қўрқмай ишга солувчи шахс. (Ж.Б.Сей)
• Тадбиркор - фойданинг ўсишини мақсад қилиб қўядиган, хатарга тайёр турадиган ва кишиларни бирлаштира оладиган ташаббускор шахс. (В.Зомбарт).
• Тадбиркор - ишлаб чиқариш омиллари уйғунлашувининг янги нисбатини изловчи, иқтисодий ўсишни таъминловчи ва новаторлик хусусиятлари юқори даражада ривожланган киши. (И.Шумпетер).

тадбиркор фаолияти учун маълум ҳуқуқ ва эркинликлар мавжуд бўлиши лозим,

• тадбиркор фаолияти учун маълум ҳуқуқ ва эркинликлар мавжуд бўлиши лозим,
• тадбиркор мулкчилик хуқуқига эга бўлиши (мол-мулкни ва фойдани тасарруф қилишда) зарур,
• эркин иқтисодий фаолиятни амалга оширишни таъминлайдиган иқтисодий муҳит ва ижтимоий-сиёсий шарт-шароитлар етарлича бўлиши керак,
• мулкчилик ва хўжалик юритишнинг хилма-хил шакллари ва турлари тақозо қилинади.

• Тадбиркорлик фаолиятининг ривожланиш шарт-шароитлари:

Тадбиркорлик фаолиятининг асосий турлари ва корхоналарнинг ташкилий шакллари

• Шахсий тадбиркорлик шахсий мулкка асосланади, ишлаб чиқариш унинг ўзи ёки оила аъзолари меҳнати асосида амалга оширилади.
• Хусусий тадбиркорлик мулк ва ишлаб чиқариш натижалари хусусий шахсларга тегишли бўлади, ишлаб чиқариш жараёни ёлланма меҳнатга асосланади.
• Жамоа тадбиркорлиги жамоа мулкчилигига асосланади ва унинг иқтисодий фаолиятида, шу жумладан, бошқарпшни амалга оширишда жамоа аъзолари фаол қатнашади ҳамда шу орқали жамоа ва шахсий манфаатлар уйгунлиги таъминланади.

• Тадбиркорликни аралаш шакли ҳиссадорлик жамиятлари ва масъулияти чекланган жамиятлар ёки қўшма корхоналар (миллий ва чет эл капитали иштирокидаги) кўринишда бўлади.
• Давлат тадбиркорлиги бу давлат мулкчилигига асосланган корхоналарни ва мулкида давлат улуши юқори салмоқни ташкил қиладиган корпорацияларни ўз ичига олади.
• Корхона (фирма) — иқтисодий фаолиятни ташкил қилишнинг асосий ижтимоий-иқтисодий шакли, миллий иқтисодиётнинг бирламчи бўғини ва товарлар ишлаб чиқариш (хизмат кўрсатиш) бўйича тадбиркорлик фаолияти субъекти.