Тадбиркорлик (бизнес) ҲУҚУҚИ

суд орқали қўлланиш тартиби 
жорий этилди. 
ҳимоя қилинишини таъминлаш, тадбиркорлик фаолияти асоссиз 
чекланишига йўл қўймаслик, шунингдек Ўзбекистон Республикаси 
Конституциясининг 53-моддаси талабларига сўзсиз риоя этиш 
мақсадида қабул қилинган. Ушбу норматив ҳужжатда илк бор 
тадбиркорлик субъектларига нисбатан ҳуқуқий таъсир чораларини 
фақат суд орқали қўлланиш тартиби жорий этилди. 2005 йил 14 
июнда Ўзбекистон Республикаси Президенти “Тадбиркорлик 
субектларини 
ҳуқуқий 
ҳимоя 
қилиш 
тизимини 
янада 
такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ–3619-сон 
Фармонларини таъкидлаш мумкин. 
Шу билан бирга, тадбиркорлик субъектларини ҳуқуқларини 
ҳимоя қилиш тизимининг қонуний асосларидан бири бўлиб 2012 йил 
20 декабрда қабул қилинган Ўзбекистон Республикаси 
«Тадбиркорлик фаолияти соҳасидаги рухсат бериш тартиб- 
таомиллари тўғрисида»ги Қонуннинг 
5-моддасида тадбиркорлар 
ҳуқуқий ҳимоя қилишда қуйидаги принцилар белгилаб ўтилади: 
-тадбиркорлик 
субъектларининг 
ҳуқуқлари 
ва 
қонуний 
манфаатлари, фуқароларнинг ҳаёти ва соғлиғи ҳимоя қилинишининг, 
жамоат 
хавфсизлигининг 
ҳамда 
атроф-муҳит 
муҳофаза 
қилинишининг таъминланиши; 
-рақобатни чеклайдиган рухсат бериш тартиб-таомиллари 
белгиланишига 
йўл 
қўйилмаслиги; 
рухсат 
бериш 
тартиб- 
таомилларининг ошкоралиги, очиқлиги ва тушунарлилиги; 
-рухсат этиш хусусиятига эга ҳужжатларнинг «бир дарча» орқали 
берилиши; 
-рухсат этиш хусусиятига эга ҳужжатларни бериш тартибига 
доир 
талабларнинг 
ягоналиги; 
тадбиркорлик 
субъектлари 
ҳуқуқларининг устуворлиги кабилардир. 
Тадбиркорлик ҳуқуқларини ҳимоя қилишниг муҳим ўзагини 2012 
йил 2 майда қабул қилинган “
Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг 
кафолатлари тўғрисида”ги 
Қонунни таъкидлаш лозим. Хусусан, 
ушбу 
Қонунда 
тадбиркорлик 
субъектлари 
ҳуқуқларининг 
устуворлиги (11-модда), тадбиркорлик фаолиятини субъектларининг 

---

XII БОБ. Тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқ ва қонуний 
манфаатларини ҳимоя қилиш
336 
кафолатлари 
(18-34-моддалар), 
тадбиркорлик 
субъектлари 
ҳуқуқларини ҳимоя қилиш асослари (35-38-моддалар) белгилаб 
ўтилади.