Тадбиркорлик (бизнес) ҲУҚУҚИ

вазирликлар 
ва 
давлат 
қўмиталари, 
агентликларнинг ўз ваколатлари доирасида белгиланган 
тартибда қабул қилган ҳуқуқий ҳужжатлари, 
яъни Ўзбекистон 
Республикаси Монополиядан чиқариш ва рақобатни ривожлантириш 
давлат қўмитасининг 2010 йил 23 июндаги 4-сон қарори билан 
тасдиқланган “Стратегик ва монопол маҳсулотлар, хом ашё ва 
материалларни биржа ва кимошди савдоларига қўйилишини назорат 

---

I БОБ. Тадбиркорлик (бизнес) ҳуқуқи алоҳида ҳуқуқ соҳаси 
29 
Тадбиркорлик қонунчилиги 
– бу тадбиркорлик фаолияти билан 
боғлиқ бўлган муносабатларни тартибга солувчи ваколатли давлат 
органлари томонидан белгиланган тартибда қабул қилинган 
норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар йиғиндисидан иборат. 
Тадбиркорлик ҳуқуқий муносабатлар 
– бу тадбиркорлик 
субъектларининг тадбиркорлик фаолиятини ташкил этиш ва 
тугатиш ҳамда уни амалга ошириш жараёнида вужудга келадиган, 
ва мониторинг қилиш тўғрисидаги Низом 
(
2010 йил 26 июлда рўйхатдан 
ўтказилди, рўйхат рақами 2125
) 
ҳам тадбиркорлик ҳуқуқи манбаси сифатида 
кўрилади. Шу билан бирга, маҳаллий давлат ҳокимияти 
органларининг ўз ҳудуди доирасида кучда бўладиган ҳуқуқий 
ҳужжатлари ҳам бу борада муҳим аҳамиятга эга бўлади. 
Юқоридагилардан келиб чиқиб, тадбиркорлик қонунчилигига 
қуйидагича таъриф бериш мумкин. 
Тадбиркорлик фаолияти билан боғлиқ муносабатларда 
Ўзбекистон Республикаси 
Олий хўжалик суди пленуми қарорлари 
ўзига хос ўринга эга. Улар тадбиркорлик ҳуқуқи учун манба бўлмаса- 
да, қонунлар ва бошқа қонуности ҳужжатларини хўжалик судлари 
томонидан тўғри қўллашда, хўжалик низоларини тез ва тўғри ҳал 
этишда судларга тушунтиришлар бериб, муҳим амалий аҳамият касб 
этади. 
Мисол учун, 
Ўзбекистон Республикаси Олий суди пленуми ва Олий хўжалик суди 
пленумининг 2012 йил 14 сентябрдаги 12/239-сон 
“Тадбиркорлик субъектлари фаолияти 
билан боғлиқ қонун ҳужжатларини суд амалиётида қўллашнинг айрим масалалари 
ҳақида”
ги қарори судлар ва ушбу масала тааллуқли барча шахслар учун мажбурий 
аҳамиятга эга бўлган ҳужжат ҳисобланади. 
Шу билан бирга тадбиркорлик фаолиятини амалга оширишда 
қўлланиладиган иш муомала одатлари ҳам тадбиркорлик ҳуқуқининг 
манбалари сифатида эътироф этилади.