T. C. NevşEHİr haci bektaş veli ÜNİversitesi sosyal biLİmler enstiTÜSÜ

 
Şekil 2: 
Beveridge Eğrisi 
Kaynak:
(Biçerli,2009: 431) 
Şeklin dikey ekseninde görüldüğü üzere açık iş haddi (V) notasyonu ile gösterilirken; 
yatay ekseninde de işsizlik haddi (U) notasyonuyla yer aldığı görülmektedir. Şekilde 
de görüldüğü gibi açık işsizlik haddi ile işsizlik haddi arasında negatif bir ilişki 
bulunmaktadır. K ve J konumları açık iş sayısının işsizlik haddine eşit olduğu yani 
tam istihdam durumunu göstermektedir. Doğrunun üzerinde kalan kısımlarda yani L 
noktası işgücü talebi fazlası olduğunu, doğrunun altında bulunan alanlarda yani M 
noktasında emek arzı fazlası olduğunu gösterir. J noktasında U1 kadar işsizlik vardır. 
Bu durum doğal işsizliği verir. K noktasında ise U2 kadar işsizlik oranı olduğunu 
gösterir ve J noktasına göre tam istihdamda olmasına rağmen daha fazla işsizlik 
görülür.
 
B1 ve B2 noktaları ise işgücünün büyüme oranını gösterir. Göçlerin neden olmasıyla 
yada kadınların işgücüne katılımıyla işgücü büyüme gösterir ve B1’den B2’ye doğru 
bir kayma olur. Böylelikle açık iş oranı ve işsizlik oranı da eşit bir şekilde artış 
gösterir.
 

---

7 
Konjoktürel işsizlikteki bir artış işsizliği artırırken açık işlerin azalmasına neden 
olacaktır. B1 üzerinde J noktasından M noktasına kayma buna örnek olarak 
gösterilebilir. Öte yandan geçici veya yapısal işsizlikte bir artış söz konusu ise bu 
durumda hem açık işler hem de işsizlik artacaktır. B1 eğrisi üzerinde J noktasından 
B2 üzerindeki K noktasına kayma bu duruma bir örnektir (Biçerli,2011:466).
 
İşsizlikteki bir artış konjonktürel ve yapısal işsizliğin her ikisinden de 
kaynaklanabilir. Bu durum J noktasından N noktasına yatay hareketle 
gösterilmektedir. Böyle bir durum bir iş kolunda geniş çaplı bir işyeri kapanmaları 
olması ve ekonominin diğer sektörlerinde bu işsizliği giderecek ölçüde yeni iş 
açılmamasından kaynaklanabilir. Toplam talepteki bir artış bu şekildeki bir işsizliğin 
kısmen giderilmesini, firmaların işten çıkardıkları işçilerin bir kısmının tekrar işe 
çağırmalarını sağlayabilir (Biçerli,2011:466).