T. A. Xo’jaqulov «muammo tahlili va yechim» fanidan

Inson nizomlari.
Insonlarning boshqa bir tur muammosi bu Sizning boshqa bir 
odam bilan nizosi.
Siz xizmatdoshingiz bilan muammoga uchrashingiz mumkin, bu – 
shahslar to‘qnashuvi, karera rashki yoki nosog‘lom raqobot. 
Yoki sizning boshlig‘ingiz biroz talabni oshirib yubordi. 
Muammoni aniqlash Sizning nizoiningizni bartaraf qilishga yordam 
berishi mumkin
Ishda shaxs na faqat bir shaxsga balki guruhning boshqa 
qatnashchilari bilan ham ziddiyatlar tasirida bo‘ladi. 
Ofisda shaxsiy ziddiyatlar qo‘ldan chiqib ketmasidan oldin oldini 
olish maqsadida boshqa tomon bilan muammoni muhakama qilish 
ustida ishlash kerak. 
“Boshqalarni tanqid qilmang. Biz ham ular o‘rnida bo‘lib 
qolishimiz mumkin”
.
Abraxim Linkoln, AQSh Prezidenti
Shahslar o‘rtasidagi muammo. 
Agar Siz mijoz, hamkor yoki 
yetkazib beruvchi bilan muomala qila olmasangiz, sizda inson nizolari 
mavjud.
Diskriminatsiya va ofisdagi ishqiy sarguzasht muammolari ushbu 
turkumga kiradi.
Ikki kishining adovati butun guruh hattoki barcha jamoaga ham 
rahna soladi
. 
Agar bu hol yuz bersa Sizning ishingiz ham havf ostida qoladi. 
Yaxshisi, siz oldin muammoni aniqlang.
Inson muammolariga misollar 
•
Sizning tayyorgarligingiz kamchiligi. 
•
Shaxsiy qoniqmaslik 
•
Ishdan ko‘ngil qolishi 
•
Shaxsiy ziddiyatlar 
•
Nosog‘lom raqobat 

---

23 
•
Mijoz bilan ziddiyat 
•
Guruhdagi natijasiz sardorlik 
Guruh, bo‘lim yoki tashkilot ichidagi guruhvozlik 
•
Diskriminatsiya 
Guruh muammolari 
•
Ishda Siz gurux muammolariga uchrashingiz mumkin 
•
Guruhda Sizning ma’naviy holatingiz tushib boradi. 
•
Yoki Sizning guruhingiz mayda chuyda rashklar oqibatida guruh 
sifatida birlasha olmayapti. 
•
Fraksiyalar guruhni bir biriga qarshi guruhlarga ajratib tashlaydi. 
Bo‘limlar tashkilot ichida nosog‘lom raqobat olib bormoqda. 
•
Hozirgi, guruhlar katta loyihalarning asosiy qismini tashkil etgan, 
vaqtda guruh muammolari o‘ta ta’sirlidir