Strategik tassavurni va missiyani takkomillashtirish, maqsadlarni aniqlash, strategiyani yaratish

Bajarilishiga masalalami aniq hal qilinishiga bog’liq. Qoidani protseduradan farqi shundaki, u bitta aniq masala uchun ishlab chiqiladi.
Strategik rejani amalga oshirishni boshqarish.
Firmaning strategik rejalarini amalga oshirishni boshqarishda rejani bajarilishini nazorat qilishning byudjet yordamida boshqarish usuli, hamda maqsadlar bo’yicha boshqarish usullaridan foydalaniladi.
Byudjet yordamida boshqarish - bu rejalarni tashkilotning mavjud imkoniyatlari bilan bog’lovchi usul bo’lib, moddiy va moliyaviy resurslar sarfini nazorat qilib turish imkonini beradi.
Zamonaviy menejmentda samarali usul deb maqsadlar bo’yicha boshqarish usuli hisoblanadi. Bu usulning mohiyati - tashkilotning har bir bo’linmasi va har bir pog’onadagi rahbar uchun umumiy maqsaddan kelib chiqqan holda qisqa muddatli maqsadlarni o’rnatish va ularni bajarish rejalarini ishlab chiqishdan iborat. Bunda har bir xodimning maqsadi o’zining bevosita rahbarining maqsadlaridan kelib chiqqan va u maqsadlarni amalga oshirishga qaratilgan bo’lishi zarur.
Strategiya va strukturaning o’zaro mosligini aniQlash va tahminlash.
Biz ilgari aytib o’tganimizdek, har Qanday tizim o’ziga xos strukturaga ega va tizimning rivojlanishi strukturaning ushbu rivojlanishga imkon berishiga boG’liQ.
Harakatchan tashQi muhit sharoitida faoliyat ko’rsatayotgan har bir tashkilot o’z strategiyasini tanlashda va amalga oshirishda strukturasi imkoniyatlarini hisobga olishi bilan birgalikda, tanlangan strategiyani amalga oshirish uchun strukturani moslashtirish, unga zaruriy o’zgartirishlar kiritishi zarur. Buning uchun boshQaruvning yuQori poG’onasidagi rahbariyat strategiya va tashkilot strukturasining o’zaro mosligini doimiy ravishda taxlil Qilib borishi, zaruriy o’zgarishlar kiritib borishi talab Qilinadi.
SHuning bilan birgalikda, tashkilot strategiyasini tanlashda uni egiluvchanligiga, o’zgarishlar kiritishga imkon yaratilishiga ehtibor berish kerak.
Ushbu masalalar nafaQat faoliyatini yangidan boshlayotgan tashkilotlar uchun, balki uzoQ muddat faoliyat yuritayotgan tashkilotlar uchun ham zarurdir.