Sportni boshqarish va turizm fakulteti sport menejmenti va iqtisodiyot kafedrasi

ASOSIY QISM. JISMONIY TARBIYA VA SPORT SOHASIDA MEHNAT RESURSLARINI BOSHQARISH STRATEGIYALARINING NAZARIY ASOSLAR
Mehnat resurslarini boshqarishning mazmuni va mohiyati

Ilmiy-iqtisodiy muomalada mehnat omiliga oid kategoriyalarning   shakllanishi

Kategoriya	Ilmiy-iqtisodiy iste’molda paydo bo‘lgan vaqti	Kategoriyaga berilgan ilk ta’rif	Vujudga kelish zarurati
Ishchi kuchi	XIX asr	Mehnat jarayonida unumli foydalanish mumkin bo‘lgan qobiliyat va fazilatlar egasi	Ishlab chiqarishning shaxs omilini nomlab belgilash va hisobga olish zarurati
Mehnat resurslari	XX asrning 20-yillari	Tashqaridan boshqariladigan nofaol obyekt rejalashtiriluvchihisobga olinuvchi birlik	Markazlashgan iqtisodiyotni rejali boshqarish sharoitida ishchi kuchini shakllantirish jarayonining ko‘rsatkichlarini rejalashtirish zaruriyati
Inson kapitali	XX asrning 60-yillari boshi	Inson – eng samarali sarflar obyekti va ularni keyinchalik ro‘yobga chiqarish maqsadidda bilim va qobiliyatlar yig‘indisiga aylantiruvchi subyekt	Insonning intellektual ahamiyatliligi va uning rivojlanishiga investitsiyalar yo‘naltirish zaruratining e’tirof etilishi
Mehnat salohiyati	XX asrning 70- yillari	Inson mehnat sohasidagi talab va ehtiyoj, qiziqishlar bilan tavsiflanadigan obyekt sifatida	Shaxs omili bilan bog‘liq imkoniyatlarni faollashtirish va ulardan samarali foydalanish zarurati
Inson omili	XX asrning 80- yillari o‘rtalari	Inson ijtimoiy ishlab chiqarishning bosh harakatlantiruvchi kuchi, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish vositasi	Ijtimoiy-siyosiy shart-sharoitlar, shaxs omilining samaradorligini oshirish zarurligi