Sportni boshqarish va turizm fakulteti sport menejmenti va iqtisodiyot kafedrasi

O‘ZBEKISTON DAVLAT JISMONIY TARBIYA VA SPORT UNIVERSITETI
SPORTNI BOSHQARISH VA TURIZM FAKULTETI
SPORT MENEJMENTI VA IQTISODIYOT KAFEDRASI
Mavzu : Jismoniy tarbiya va sport sohasida mehnat resurslarini boshqarish
Ilmiy rahbar : G.N. Ismagulova
Bajardi : Ubaydullayeva Gavhar

KIRISH

• Kurs ishi dolzarbligi. Korxona hayotida mehnat resurslarini boshqarish uning samaradorligini oshirishdek muhim sohalardan biri hisoblanadi, “Mehnat resurslarini boshqarish” tushunchasining o‘zi esa yetarlicha keng ko‘lamda, ya’ni iqtisodiy-statistikdan tortib, falsafiy-psixologik talqin etiladi.
• Mehnat resurslari, ya’ni yollanma ishchilar, ish beruvchilar va tashkilotning boshqa xodimlarini boshqarishning mohiyati, boshqaruv obyekti va subyekti tomonidan tashkiliy-iqtisodiy, ijtimoiy-psixologik va huquqiy munosabatlarning o‘rnatilishidan iboratdir.
• Kurs ishining vazifalari. Ko‘zlangan maqsadni amalga oshirishda quyidagi vazifalarni yechish maqsadga muvofiqdir:
• - mehnat resurslarini boshqarish bilan bog‘liq nazariy jihatlarni ochib berish;
• - korxonalarda mehnat resurslarini boshqarish strategiyalarining turlari va shakllanish yo`nalishlarini yoritib berish;
• - mehnat resurslarini boshqarish strategiyasi bo‘yicha rivojlangan mamlakatlar tajribasini o‘rganish;

Mehnat – insonning muayyan ehtiyojlarini qondira oladigan va o‘ziga kerak bo‘ladigan moddiy yoki ma’naviy ne’matlar: buyum, tovar, xizmat, fan, madaniyat, san’at asarlari va hokazolarni ishlab chiqarish, yaratish bo‘yicha ongli, maqsadli va legitim faoliyatdir. Hozirgi kungacha mehnat omiliga oid bir qancha qarashlar ilgari surilgan bo‘lib, unga nisbatan “ishchi kuchi”, “mehnat resurslari”, “inson omili”, “inson kapitali” va “mehnat salohiyati” kabi tushunchalar talqin etilgan. Mehnat resurslari tushunchasi birinchi marta 1922 yilda rus olimi S. Strimulin tomonidan fanga kiritilgan va ilmiy-iqtisodiy jihatdan izohlab berilgan. Mehnat resurslari – bu mamlakat aholisining o‘z psixofiziologik va aqliy qobiliyatlari bilan moddiy ne’matlar ishlab chiqarishga yoki xizmatlar ko‘rsatishga qodir bo‘lgan qismidan iboratdir