Совершенствование методов мотивации в строительных организациях

Диаграмма 1. Анализ подрядных работ ХК “ЖАРТЕПА КУРИЛИШ ДИЗАЙН” по кварталам 2021 года


2.2.2Анализ показателей по труду.
Анализ обеспеченности кадрами работников.
В процессе анализа данного раздела устанавливается численность работников организации, ее изменение по кварталам года. Наряду с абсолютными показателями числа работников, необходимо вычислить и проанализировать относительный показатель - численность работников, приходящуюся на 1 млн сум СМР.
Исходными данными для анализа являются показатели следующей таблицы:
Таблица №.3
Показатели изменения численности работников строительной организации в 2021году.

Показатели	Всего За год	В т.ч. по кварталам
		1	2	3	4
1.Среднесписочная численность работников, чел	62	60	68	68	56
2.Темпы изменения к предыдущему кварталу,%	-	100	113,3	100	82,35
3.То же, к первому кварталу, %	-	100	113,3	113,3	93,3
4.Численность работников на 1 млн сум СМР, чел	0,23	0,25	0,22	0,23	0,22
2.Темпы изменения к предыдущему кварталу,%	-	100	88	104,5	95,6
3.То же, к первому кварталу, %	-	100	88	92	88

В 2017 году среднесписочная численность работников анализируемой организации составила 62 чел, в т.ч. по кварталам года соответственно: 60 чел., 68 чел., 68 чел. и 56 чел.

Численность работников в течение года увеличивалась, за исключением четвертого квартала. Во втором квартале численность работников увеличилась на 6 человек или на 15,2%, что было связано с увеличением потребности в рабочей силе. В 3-ем квартале численность работников уменьшилась и составила 96,2% от уровня предыдущего квартала, а от уровня первого квартала – 110,9%. В 4-ом квартале по сравнению с предыдущим кварталом численность работников уменьшилась на 4 чел или на 4 %, а по сравнению с 1 кварталом увеличилась на 1 человека и составила 102,2 %.