Сон м е ҳ н а т ш а р т н о м а с и 20 йил. Умумий қоидалар

4.4. Ишдаги муваффақиятлари учун «Ходим»га мукофот белгиланиши мумкин.


5. ХИЗМАТ САФАРЛАРИ
5.1. «Иш берувчи» «Ходим»нинг розилигисиз уни хизмат сафарига юбориш мумкин (конунчиликда кўрсатилган холатлар бундан мустасно)
5.2. «Ходим»га хизмат сафари билан боғлиқ бўлган барча харажатлар (йўл харажатлари, меҳмонхонада яшаш харажати) ва суткалик пул тўланади.
5.3. «Ходим» хизмат сафаридан қайтгандан сўнг 3 кун муддат ичида «Иш берувчи»га тасдиқлаш учун хизмат сафари тўғрисида иш ва молия ҳисоботини тақдим қилиши лозим.


6. ТОМОНЛАРНИНГ ЖАВОБГАРЛИГИ
6.1. «Иш берувчи» «Ходим»га нисбатан меҳнат интизомини бузганлиги учун Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексида белгиланган жазо чораларини қўллаши мумкин.
6.2. Меҳнат кодексида белгиланмаган жазо чораларини қўллаш тақиқланади.
6.3. Меҳнат шартномасининг томонлари («Иш берувчи ва «Ходим»), меҳнат соҳасида мажбуриятларни бажариш чоғида бошқа томонга келтирилган зарар амалдаги тартиблар асосида етказилган зарарни қоплайди.
6.4. Ҳар бир томон унга келтирган моддий ва маънавий зарарни исботлаб бериши лозим.


7. МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИНИ БЕКОР ҚИЛИШ
7.1. «Ходим» билан Меҳнат шартномаси Ўзбекистон Республикаси Меҳнат Кодексида кўрсатилган (87,89,97,99,100,105,106) асослар бўйича бекор қилинади.
7.2. Меҳнат шартномаси, ходим томонидан ___________________________________________________ нинг «Ички меҳнат тартиби қоидалари» билан белгиланган ўзининг меҳнат мажбуриятларини бир марта қўпол равишда бузган ҳолда бекор қилиниши мумкин.
7.3. Меҳнат шартномаси алохида асосларга кўра бекор қилинганда (Меҳнат кодексининг 89-моддаси
4-банди, 100-моддаси 2-қисми 1-банди, 100-модда 2-қисми 2-банди, 106-моддаси 2-банди) «Ходим»га моддий мададнинг қўшимча кафолатлари сақланиб қолади.
7.4. «Ходим»га йиллик ва асосий таътиллардан фойдаланилмаганлиги учун меҳнат шартномаси бекор қилинаётганда пуллик компенсация тўланади.