Сон м е ҳ н а т ш а р т н о м а с и 20 йил. Умумий қоидалар


«Иш берувчи» «Ходим»дан унинг лавозим мажбуриятларига кирмайдиган ишларни сўраш ҳуқуқига эга эмас



Download 37,87 Kb.
bet2/4
Sana23.07.2022
Hajmi37,87 Kb.
#843715
1   2   3   4
Bog'liq
shartnoma

2.2. «Иш берувчи» «Ходим»дан унинг лавозим мажбуриятларига кирмайдиган ишларни сўраш ҳуқуқига эга эмас.
2.3. «Ходим»нинг мажбуриятлари:
- Лавозим мажбуриятларини (ушбу шартноманинг 1.5. банди) бажариш, меҳнат интизомига риоя қилиш;
- «Иш берувчи» нинг қонуний фармойишларини ўз вақтида бажариш;
- Меҳнатни муҳофаза қилиш меъёрларига, қоидаларига ва қўлланмаларига амал қилиш;
- «Иш берувчи» нинг мулкига эҳтиёткорлик билан қараш.


3. ИШ ВАҚТИ ВА ДАМ ОЛИШ ВАҚТИ
3.1. Иш кунининг бошланиши соат __________ дан ___________ гача белгиланади.
3.2. Иш вақтининг давомийлиги __ соат деб белгиланади.
3.3. Икки кунлик дам олиш кунлари билан беш кунлик иш ҳафтаси белгиланади.
3.4. Шанба ва якшанба дам олиш кунлари ҳисобланади.
3.5. Конунчилик билан ўрнатилган тартибда «ходим»нинг розилиги билан дам олиш кунлари ишга жалб этиш мумкин.
3.6. «Ходим»га давомийлиги _____________ йиллик меҳнат таътили хар йили «Иш берувчи» томонидан белгиланади. Йиллик меҳнат таътили учун иш хақидан кам бўлмаган миқдорда хақ тўланади.
3.7. Таътил бош бошқарманинг касаба уюшма қўмитаси билан келишилган холда тасдиқланган жадвалга асосан берилади.
3.8. «Ходим» «Иш берувчи»нинг розилиги билан меҳнат таътилини бошқа даврга календарь йили давомида ўтказиши мумкин.
3.9. «Ходим»нинг хоҳишига кўра ёзма аризасига биноан унинг таътили қисмларга бўлиниши мумкин. Бунда таътил қисмларининг муддати 12 иш кунидан қам бўлмаслиги керак.
3.10. Томонларнинг келишувига кўра «Ходим»нинг аризасига биноан унга иш хақи сақланмаган холда таътил берилиши мумкин.
3.11. «Ходим» Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига асосан бошқа таътиллардан хам фойдаланиши мумкин.
4. МЕҲНАТГА ХАҚ ТЎЛАШ
4.1. «Ходим» нинг иш хақи ________________________________________ бўйича белгиланади.
4.2. Иш хақи ойда икки марта тўланади.
4.3. «Ходим»га ҳар ойда _______________________________________________________ миқдорда қўшимча устама иш хақи белгиланиши, шунингдек ўзининг лавозим мажбуриятларини сифатли ва виждонан бажарганлиги учун унга ҳар чоракда (ҳар ойда) мукофот тўланиши мумкин.

Download 37,87 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish