Sirtqi fakultet “iqtisodiyot, boshqaruv, soliqlar va sug’urta” kafedrasi ishlab chiqarish amaliyoti bo‘yicha

«Agrobank» ATB QQR To’rtko’ filiali xodimlari tarkibi, soni…

Har qanday korxona, tashkilotlarning rivojlanish poydevori bu uning tashkiliy tuzilishidir. Bank xodimlar salohiyatini rivojlantirishni belgilangan strategik vazifalarni amalga oshirishning asosiy sharti sifatida ko’radi. Bank xodimlari mehnatining unumdorligini oshirish, yangi mahsulotlar va texnologiyalarni ommaviy tarzda joriy qilish, o‘rta bo‘g‘in rahbarlari hamda mutaxassislar vakolatini kengaytirish xodimlarni boshqarish tizimining oldiga yangi maqsad bilan bir qatorda boshqa dolzarb vazifalar qo‘yilishini taqozo etadi.

Undan tashqari Agrobank vakansiyalari quyidagilardan iborat:
Masofaviy bank xizmatlari bo’limi bosh mutaxassisi:
Vazifalari:
· jadvallar, hisobotlar va taqdimotlarni ishlab chiqish, shuningdek, maxsus bank dasturiy ta'minotini bilish;
· qisqa muddatli rivojlanish rejalarini ishlab chiqish (yo'nalishi bo’yicha);
· jismoniy shaxslarga xizmat ko'rsatishning ustuvor alternativ kanallari orqali mijozlar tajribasini tahlil qilish;
· standartlarni ishlab chiqish va mijozlarga xizmat ko'rsatish jarayonlarini ishlab chiqish (sinov);
· ustuvor kanallarda yangi mahsulotlarni ishlab chiqarish.
Talablar:
· yosh: 25-35 yosh;
· bank ishi bo'yicha oliy iqtisodiy ma'lumot;
· bank sohasida kamida uch yil ish tajribasiga ega bo'lishi;
· kompyuterning erkin foydalanuvchisi, MS Office dasturlarini bilish;
· rus va ingliz tillarini mukammal bilish;
· mukammal og'zaki va yozma nutq, o'z fikrlarini ifoda etish va barchaga yetkaza olish qobiliyati;
· moslashuvchanlik, ko'p qirralilik;
· xizmat safarlariga tayyorlik.
Korporativ mijozlar anderrayting bo’limi boshlig’i:
Vazifalari:
· bankning o'rta va yirik biznes segmentlari mijozlarining kredit xatarlarini aniqlash, tahlil qilish va baholash;
· bitimni to'g'ri tuzish masalalari bo'yicha ichki bo'linmalar bilan o'zaro hamkorlik qilish (shu jumladan mijozning ichki reytingini tasdiqlash);
· Korporativ mijozlarning kredit xatarlarini optimallashtirish maqsadida bitimlar tuzilishini o'zgartirish / o'zgartirish bo'yicha takliflar kiritish;
· kredit qo'mitalari faoliyati (xulosani himoya qilish);
· bankning kollegial organlarida bitimlar bo'yicha qarorlar qabul qilish;
· sohaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda mijozlar xavfini tahlil qilish usullarini takomillashtirish.
Talablar:
· yosh: 25-35 yosh
· oliy iqtisodiy ma'lumot;
· bank sohasida kamida 5 yillik ish staji va korporativ mijozlarning kredit operatsiyalarini tuzishda kamida uch yillik ish tajribasi;
· bank faoliyatiga oid qonunlar va me'yoriy hujjatlarni bilish;
· korxonalarning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini, shu jumladan buxgalteriya moliyaviy hisobotlarni tahlilini bilish;
· investitsiya loyihalarini tahlil qilish ko'nikmalariga ega bo'lish;
· rus va o'zbek tillarida erkin so'zlashish, ingliz tili-foydadan holi emas;
· ishlashga ijodiy yondashish, ijodiy fikrlash, jamoada ishlash qobiliyati.
Chakana kredit mahsulotlar bo’limi yetakchi mutaxassisi:
Vazifalari:
• chakana kredit xizmatlari iste'mol bozorini (bozorning rivojlanish tendentsiyalari) o'rganish va tahlil qilish, yangi (alternativ) mahsulotlar bo'yicha takliflar tayyorlash;
• bozor tadqiqotlarini o'tkazish, bozor dinamikasidagi o'zgarishlarni o'rganish, chakana segment uchun yangi kredit mahsulotlarini ishlab chiqish;
• kreditlash (kredit mahsulotlari) sohasidagi bozor dinamikasidagi o'zgarishlarni kuzatish, o'rganish va kuzatish;
• chakana kredit mahsulotlarining sotilishini nazorat qilish va boshqarish;
• olingan ma'lumotlarga ishlov berish, yangi kredit mahsulotlari bo'yicha taqdimotlarni tayyorlash va ommaviy taqdim etish.
Talablar:
· yoshi: 25-35 yosh
· bank-moliya sohasidagi oliy iqtisodiy ma'lumot;
· bank yoki moliya sohasida kamida uch yillik ish tajribasi;
· bank faoliyati bilan bog'liq qonun va me'yoriy hujjatlarni bilish;
· analitik ish qobiliyati;
· kredit mahsulotlarini sotish tamoyillari va usullarini bilish;
· chakana segment uchun yangi texnologiyalar va mijozlarga xizmat ko'rsatish dasturlarini bilish;
· rus va o'zbek tillarida erkin so'zlasha olishi;
· mehnatga ijodiy yondashish, ijodiy fikrlash, jamoada ishlash qobiliyati;
· bank rivojiga muhim hissa qo'shish istagi;
* Ingliz tilida ravon so'zlashish (yozma, og'zaki) – foydadan holi emas.
Chakana kredit mahsulotlar bo’limi bosh mutaxassisi:
Vazifalari:
• chakana kredit xizmatlari iste'mol bozorini (bozorning rivojlanish tendentsiyalari) o'rganish va tahlil qilish, yangi (alternativ) mahsulotlar bo'yicha takliflar tayyorlash;
• bozor tadqiqotlarini o'tkazish, bozor dinamikasidagi o'zgarishlarni o'rganish, chakana segment uchun yangi kredit mahsulotlarini ishlab chiqish;
kreditlash (kredit mahsulotlari) sohasidagi bozor dinamikasidagi o'zgarishlarni kuzatish, o'rganish va kuzatish;
• chakana kredit mahsulotlarining sotilishini nazorat qilish va boshqarish;
• olingan ma'lumotlarga ishlov berish, yangi kredit mahsulotlari bo'yicha taqdimotlarni tayyorlash va ommaviy taqdim etish.
Talablar:
· yosh: 25-35 yosh;
· bank-moliya sohasida oliy iqtisodiy ma'lumot;
· bank yoki moliya sohasida kamida uch yillik ish tajribasiga ega bo'lishi;
· bank sohasidagi qonunlar va normativ hujjatlarni bilish;
· tahliliy ko'nikmalar;
· kredit mahsulotlarini sotish tamoyillari va usullarini bilish;
· chakana segment uchun yangi texnologiyalar va mijozlarga xizmat ko'rsatish dasturlarini bilish;
· rus va o'zbek tillarida erkin so'zlasha olish;
· mehnatga ijodiy yondashish, ijodiy fikrlash, jamoada ishlash qobiliyati;
· bank rivojiga muhim hissa qo'shish istagi;
Ingliz tilida ravon so'zlashish (yozma, og'zaki) - foydadan holi emas.
Passiv va transaksion mahsulotlar bo’limi bosh mutaxassisi:
Vazifalari:
· tranzaktsion va passiv mahsulotlar, xususan omonatlar, xalqaro pul o'tkazmalari, konversion va depozit operatsiyalar bozorini o'rganish va tahlil qilish;
· Yangi texnologiyalardan foydalangan holda plastik kartochkalar yordamida bozor ehtiyojlarini aniqlash va yangi bank mahsulotlarini ishlab chiqish (hisoblarni masofadan boshqarish va bank operatsiyalarini amalga oshirish qobiliyati);
· bozor tadqiqotlarini o'tkazish, bozor dinamikasidagi o'zgarishlarni o'rganish, chakana segment uchun yangi mahsulotlarni ishlab chiqish;
· chakana savdo sotuvi monitoringi, nazorati va boshqaruvi;
· olingan ma'lumotlarni qayta ishlash, yangi passiv va tranzaktsion mahsulotlar bo'yicha prezentatsiyalar tayyorlash va ommaviy taqdim etish.
Talablar:
· yosh: 25-35 yosh
· bank-moliya sohasida oliy iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lish;
· bank yoki moliya sohasida kamida uch yillik ish tajribasi;
· bank faoliyatiga oid qonunlar va me'yoriy hujjatlarni bilish;
· bank mahsulotlari va xizmatlarini sotish tamoyillari va usullarini bilish;
· Rus va o'zbek tillarida erkin so'zlasha olishi;
· ishlashga ijodiy yondashish, ijodiy fikrlash, jamoada ishlash qobiliyati;
· bank rivojiga muhim hissa qo'shish istagi;
* Ingliz tilida ravon so'zlashish (yozma, og'zaki) – foydadan holi emas.
“Agrobank” ATB To’rtko’l filialida OILAVIY TADBIRKORLIKNI KREDITLASH BO’LIMIda amaliyot o’tadim. Ushbu bo’lim kredit berish bilan shug`ullanadi.Kreditlash bo'limi kredit bo'yicha mutaxassisining vazifalari
Amalga oshiradijismoniy shaxslardan kredit olish uchun arizalarni qabul qiladi va ko'rib chiqadi;
kredit olish uchun hujjatlar to'plamini shakllantiradi;
taqdim etilgan hujjatlar asosida jismoniy shaxslarning kreditga layoqatliligini tahlil qiladi;
qarz oluvchining hujjatlarini qo'llab -quvvatlovchi bo'linmalar xodimlarining ko'rib chiqishi uchun taqdim etadi;
kredit berishning maqsadga muvofiqligi, kredit berish shartlari va berilgan kreditlarning qaytarilishini ta'minlash shakllari to'g'risida xulosa tuzadi;
bankning kredit qo'mitasi yig'ilishlarida jismoniy shaxslarning kredit talablarini ko'rib chiqishda ishtirok etadi;
berilgan kreditlar bo'yicha kredit faylini shakllantiradi va yuritadi;
foizlarni hisoblashning to'g'riligini nazorat qiladi;
kreditlar va ular bo'yicha foizlarni to'lash uchun mablag 'oqimini nazorat qiladi;
kreditlar va shartli kredit majburiyatlari bo'yicha yuzaga kelishi mumkin bo'lgan yo'qotishlar uchun zaxiralarni shakllantirish maqsadida bir xil kreditlar portfeliga kreditning sifat toifasini va mansubligini aniqlaydi;
mumkin bo'lgan yo'qotishlar bo'yicha zaxiralarni shakllantirishning to'g'riligini nazorat qiladi;
kredit garovi holatini nazorat qiladi;
kredit shartnomalari shartlarining bajarilishini nazorat qiladi;
agar kerak bo'lsa, kredit shartnomasining boshqa shartlarini uzaytirish yoki o'zgartirish to'g'risidagi takliflarni Bank kredit qo'mitasida ko'rib chiqish uchun xulosa tayyorlaydi;
muammoli qarzlar bilan ishlashni amalga oshiradi.
Jinoiy faoliyatdan olingan daromadlarni legallashtirishga va terrorizmni moliyalashtirishga qarshi kurash tadbirlarini amalga oshiradi.
Ishtirok etadi
Jismoniy shaxslarni bank kreditlash bozorini o'rganishda ishtirok etadi.
Kredit shartnomalari va xavfsizlik shartnomalari loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
Bo'lim faoliyati bilan bog'liq masalalar ko'rib chiqiladigan yig'ilishlar uchun ma'lumotlarni tayyorlashda ishtirok etadi.
Bo'lim faoliyati uchun ichki bank qoidalari loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
Kredit operatsiyalari bo'yicha hisobotlarni tayyorlashda, shu jumladan soliq registrlari tayyorlashda ishtirok etadi.
Maslahat beradi
Kredit masalalari bo'yicha jismoniy shaxslar bilan maslahatlashadi.
Jismoniy shaxslarning kredit operatsiyalari sohasida Bank xodimlari bilan maslahatlashadi.
Ijro etadi
Bankning ichki hujjatlari, qonun hujjatlari bilan belgilangan vakolatlar doirasida boshqa majburiyatlarni bajaradi.
Bank tomonidan qabul qilingan qoidalarga muvofiq tuzilgan kredit shartnomalari, garov shartnomalari va ular bo'yicha bajarilgan bitimlar hisobini yuritadi.
Agar kerak bo'lsa, bo'linma faoliyati bilan bog'liq masalalar ko'rib chiqiladigan yig'ilishlarda qatnashadi.
Zarur bo'lganda, Boshqarmaning boshqa xodimlarining vazifalarini bajaradi.

4.