Sh. R. Xolmoʻminov mehnat bozori iqtisodiyoti

mehnat bozorini samarali tartibga 
solishning yuqorida sanab oʻtilgan usullari orasida ishchi kuchla-
riga talabni koʻpaytirish va uning taklifini kamaytirish usuli 
yetakchi oʻrinni egallaydi
. Chunki, respublikamiz hududlarining 
aksariyat qismi mehnat resurslari bilan ortiqcha ta’minlangan. 
Bularning hammasi aholining oqilona bandligini shakllantirishga 
hamda ishsizlikni yoʻl qoʻyiladigan darajagacha kamaytirishga 
koʻmaklashadi. 
Qisqacha xulosalar
 
Mehnat bozoridagi umumiy ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar 
jamoa va shaxsiy shartnomalar asosida tartibga solinadi. 

---

38 
Mehnat resurslari bilan koʻp ta’minlangan hududlarda mehnat 
bozori ishchi kuchiga talabni oshirish va uning taklifini kamaytirish 
usullari asosida tartibga solinadi. 
Mehnat resurslari bilan kam ta’minlangan hududlarda esa mehnat 
bozori ishchi kuchiga talabni kamaytirish va uning taklifini oshirish 
usullari asosida tartibga solinadi. 
Mehnat bozori davlat tomonidan oʻtkazalidigan tashkiliy, huquqiy 
va ijtimoiy chora-tadbirlar asosida tartibga solinadi. 
Nazorat va muhokama uchun savollar 
 
1. Mehnat bozorini tartibga solishning ahamiyati nimada? 
2. Jamoa va shaxsiy mehnat shartnomalarining oʻrni qanday? 
3. Mehnat resurslari bilan koʻp va kam ta’minlangan hududlarda 
mehnat bozori qanday usullar asosida tartibga solinadi? 
4. Mehnat bozorini davlat tomonidan tartibga solishning asosiy-
yoʻnalishlari nimalardan iborat? 
Asosiy adabiyotlar 
 
1. O‘zbekiston Resupblikasi «Mehnat kodeksi» – T.: “Adolat”, 
1996. 
2. Karimov I.A. O‘zbekiston iqtisodiy islohotlarni chuqur-
lashtirish yoʻlida. – T.: «O‘zbekiston», 1995. 
3. Конвенсии и рекомендации, принятие Международной 
конфедерацей труда за 1957-1990 гг — Женева.: Международное 
бюро труда, 1991. 
4. Xolmo‘minov SH. R. Mehnat bozori iqtisodiyoti. –T.: 
O‘zbekiston adabiyot jamg‘armasi,2004. 

---

39