Scientific Collection «InterConf», (39): with the Proceedings of the 8th International Scientific and Practical Conference «Science and Practice: Implementation to Modern Society» (December 26-28, 2020) at Manchester, Great Britain

 
Список источников: 
1. Лешягин М.А. Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый 
резерв // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 3. - С. 133 - 138. 
2. Иванова, С. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение 
затрат / С. Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 129 с. 
3. Иванова, Светлана Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы к оценке 
кандидатов/ Светлана Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2017. - 502 с. 
4. Купер, Доминик Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки / Доминик 
Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн. - М.: Вершина, 2017. - 336 с. 
5. Кязимов К. Г. Внутрифирменное обучение и развитие персонала; МИК - Москва,
2013. - 240 с. 
6. www.socar.az - официальный сайт SOCAR. 
 

---

SCIENTIFIC COLLECTION «INTERCONF» | № 3(39)
352 
MARKETING, ADVERTISING AND PR
 
UDC 
Duneva Emiliya Bulgaria 
Assistant Professor PHD, Department of Management 
University of National and World Economy (Sofia), Republic of Bulgaria 
ASSESSMENT OF THE ECONOMIC CONSEQUENCES OF
THE COMMUNICATION ACTIVITY OF A BULGARIAN
INTERMEDIARY COMPANY 
 
Abstract. Nowadays, the issue of evaluation and analysis of the economic efficiency of 
communication activities is relevant both for the organizations themselves, monitoring 
their activities, and for their environment. Moreover, this analysis should be continued 
and comparable over time - to compare the current situation of the communication 
activity of a Bulgarian intermediary company with its situation in previous and future 
/ forecast / periods. 
Keywords: communications, economic consequences, Bulgarian company 
It is appropriate to distinguish between the measured intermediate results of 
communication activity, which are usually short-term / for example, the amount of 
media used or the effectiveness of dissemination of a message in society and the 
consequences that strongly influence the long-term results of the company / for 
example, determining to what extent a program has changed the level of attitudes, 
understanding, consciousness and possible behavior /.To assess the economic 
consequences, we should correlate the change in the perception of the company by the 
target audience with the expected business and organizational results, for example, 
expanding the market penetration sector, increasing market role and sales volume, 
increasing revenue, increasing of profitability.