Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

ЗАДАНИЕ 8

Показать алгоритм оформления на работу указанных лиц в соответствии с федеральным законодательством.

На предприятия, входящие в систему ОАО «Российские железные дороги», пришли устраиваться на работу следующие граждане Российской Федерации:

1. 
   молодой человек в возрасте 17 лет со средним образованием (устраивался в сервисный центр при железнодорожном вокзале). Ранее не работал;
   
2. 
   женщина в возрасте 20 лет (устраивалась в комбинат общественного питания ОАО РЖД);
   
3. 
   мужчина 25 лет (устраивался в вагонное депо).
   

ОТВЕТ

1. 
   Получение документов, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, для заключения трудового договора;
   
2. 
   направление на обязательный предварительный медицинский осмотр;
   
3. 
   получение заявления о приеме на работу;
   
4. 
   ознакомление с локальными нормативными актами под роспись (Правила
   

внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и стимулировании труда и т.д.), коллективным договором;

5. 
   заключение трудового договора (подписание, вручение одного экземпляра работнику под роспись в экземпляре работодателя);
   
6. 
   заключение договора о полной материальной ответственности;
   
7. 
   подготовка проекта приказа о приеме на работу, согласование его у руководителей соответствующих структурных подразделений, подписание его у руководителя организации;
   
8. 
   регистрация приказа;
   
9. 
   ознакомление работника с приказом под роспись (в 3-х дневный срок со дня фактического начала работы);
   
10. 
    оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые (не позднее недельного срока со дня приема на работу);
    
11. 
    внесение записей в трудовую книжку (не позднее недельного срока);
    
12. 
    внесение сведений в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к
    

ним;

13. 
    оформление личной карточки работника;
    
14. 
    ознакомление работника под роспись с записями в личной карточке;
    
15. 
    направление обязательной информации в военкомат в отношении лиц,
    

подлежащих воинскому учету.