Ishga qabul qilishda kompaniya o'z xodimlari orasida bo'lishni istagan kishining shaxsiy xususiyatlari ro'yxatiga ega bo'lish foydalidir.
Ushbu jarayonni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun menejerdan talab qilinadigan shaxsiy fazilatlar: tezkorlik, yuqori malaka, ochiqlik, halollik, jamoada ishlash qobiliyati, kamtarlik, mas'uliyat. Nokia-ning ta'kidlashicha, bu shaxsiy xususiyatlar nafaqat harakatlarning samaradorligini, balki mijozni quvontiradigan yuqori sifatli mahsulotlar va xizmatlarni yaratishga olib kelishini ham kafolatlaydi.
Do'stlaringiz bilan baham: |