“rahbar qobilyatlari”



Download 197,66 Kb.
Sana16.06.2022
Hajmi197,66 Kb.
#675788
Bog'liq
Rahbarlik qobilyatlari

“RAHBAR QOBILYATLARI”

  • “RAHBAR QOBILYATLARI”

Rahbarlarning ishchanlik va ma‘naviy-madaniy hislatlarini baholash amaliyoti shuni ko’rsatadiki, bunda birinchi o’rinda e‘tiqodlilik, topshirilgan ish uchun shaxsan javobgarlikni his qilish, halollik, vijdonlilik, kishilarga nisbatan mehribonlik va e‘tibor bilan munosabatda bo’lish turadi. Asoslangan qarorlarni mustaqil va tez qabul qilish qobiliyati, shaxsan intizomli bo’lish, mehnat sevarlik, tashkilotchilik qobiliyati, jamoada intizomni yo’lga qo’yishi va saqlay bilish qobiliyati juda yuksak baholanadi

  • Rahbarlarning ishchanlik va ma‘naviy-madaniy hislatlarini baholash amaliyoti shuni ko’rsatadiki, bunda birinchi o’rinda e‘tiqodlilik, topshirilgan ish uchun shaxsan javobgarlikni his qilish, halollik, vijdonlilik, kishilarga nisbatan mehribonlik va e‘tibor bilan munosabatda bo’lish turadi. Asoslangan qarorlarni mustaqil va tez qabul qilish qobiliyati, shaxsan intizomli bo’lish, mehnat sevarlik, tashkilotchilik qobiliyati, jamoada intizomni yo’lga qo’yishi va saqlay bilish qobiliyati juda yuksak baholanadi

• Didaktik qobiliyatlar. •Akademik qobiliyatlar. •Perseptiv qobiliyatlar. •Nutq qobiliyati •Tashkilotchiiik qobiliyati •Avtoritar qobiliyat •Kommunikativ qobiliyatlar. •Prognozlash qobilyati •Diqqatni taqsimlay olish qobiliyati Kuzatuvchanlik qobilyati

  • • Didaktik qobiliyatlar. •Akademik qobiliyatlar. •Perseptiv qobiliyatlar. •Nutq qobiliyati •Tashkilotchiiik qobiliyati •Avtoritar qobiliyat •Kommunikativ qobiliyatlar. •Prognozlash qobilyati •Diqqatni taqsimlay olish qobiliyati Kuzatuvchanlik qobilyati

Akademik qobiliyat yoki bilish qobiliyati. Rahbar o’z sohasidagi kashfiyotlarni hamisha kuzatib boradi, ish jarayonlarini ipidan ignasigacha biladi, unga qiziqadi, oddiy tadqiqotlar olib boradi

  • Akademik qobiliyat yoki bilish qobiliyati. Rahbar o’z sohasidagi kashfiyotlarni hamisha kuzatib boradi, ish jarayonlarini ipidan ignasigacha biladi, unga qiziqadi, oddiy tadqiqotlar olib boradi

Didaktik qobiliyat - tushuntira olish qobiliyati - qobiliyatli, tajribali rahbar o’zini xodimning o’rniga qo’ya oladi, ularga tushuntiruv ishlari olib boradi

  • Didaktik qobiliyat - tushuntira olish qobiliyati - qobiliyatli, tajribali rahbar o’zini xodimning o’rniga qo’ya oladi, ularga tushuntiruv ishlari olib boradi

Kuzatuvchanlik qobiliyati - perseptiv qobiliyat, rahbarning xodimlarning

    • Kuzatuvchanlik qobiliyati - perseptiv qobiliyat, rahbarning xodimlarning
  • ichki dunyosiga kira olish qobiliyati - Rahbar shaxsni va uning ruhiy holatlarini
  • yaxshi tushuna bilishi bilan bog’liq psixologik kuzatuvchanlikdir.

Nutq qobiliyati - nutq yordamida, shuningdek, imo-ishora vositasida o’z

  • Nutq qobiliyati - nutq yordamida, shuningdek, imo-ishora vositasida o’z
  • fikr va tuyg’ularini aniq va ravshan ifodalash qobiliyati. Bu rahbar shaxsi uchun
  • juda muhimdir. Rahbarning bayoni xodimlar fikri va diqqatini maksimal darajada
  • faollashtirishga qaratiladi

Tashkilotchilik qobiliyati – birinchidan, mehnat jamoasini uyushtirish,

  • Tashkilotchilik qobiliyati – birinchidan, mehnat jamoasini uyushtirish,
  • jipslashtirish, muhim vazifalarni xal etishga ruhlantirishni, ikkinchidan, o’z ishini
  • To’g’ri uyushtirishni nazarda tutadi.

Avtoritar yoki so’zini o’tkaza olish qobiliyati - xodimlarga bevosita emotsional - irodaviy ta‘sir ko’rsatish va shu asosda obru qozona olishdir. Rahbarning bilimi, tadbirkorligi, xushyorligi, nutqi va imo-ishora, piching va xokazolarni o’z o’rnida foydalana olishi nihoyatda muhim hisoblanadi.

  • Avtoritar yoki so’zini o’tkaza olish qobiliyati - xodimlarga bevosita emotsional - irodaviy ta‘sir ko’rsatish va shu asosda obru qozona olishdir. Rahbarning bilimi, tadbirkorligi, xushyorligi, nutqi va imo-ishora, piching va xokazolarni o’z o’rnida foydalana olishi nihoyatda muhim hisoblanadi.

To’g’ri muomala qila olish qobiliyati - xodimlarga yaqinlasha olish, ular bilan juda samarali munosabatlar o’rnata bilish, pedagogik nazokatning mavjudligini bildiradi.

  • To’g’ri muomala qila olish qobiliyati - xodimlarga yaqinlasha olish, ular bilan juda samarali munosabatlar o’rnata bilish, pedagogik nazokatning mavjudligini bildiradi.

Prognozlash yoki kelajakni ko’ra bilish qobiliyati – o’z harakatlarini va xodimlar harakatining oqibatini ko’ra bilish, xodimning kelgusida qanday odam bo’lishini tasavvur qila olishida, xodimda qanday fazilatlarni taraqqiy ettirish lozimligini oldindan aytib bera olishda ifodalanadi.

  • Prognozlash yoki kelajakni ko’ra bilish qobiliyati – o’z harakatlarini va xodimlar harakatining oqibatini ko’ra bilish, xodimning kelgusida qanday odam bo’lishini tasavvur qila olishida, xodimda qanday fazilatlarni taraqqiy ettirish lozimligini oldindan aytib bera olishda ifodalanadi.

Diqqatni taqsimlay olish qobiliyati - Rahbar uchun diqqatning barcha

  • Diqqatni taqsimlay olish qobiliyati - Rahbar uchun diqqatning barcha
  • xususiyatlari - xajmi, kuchi, ko’chuvchanligi, idora qilina olishi, safarbarligi
  • kabilarning taraqqiy etishi bilan izohlanadi. Diqqatni ayni bir vaqtda taqsimlash
  • qobiliyati rahbarlik uchun alohida ahamiyat kasb etadi.

E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT

  • E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT

Download 197,66 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish