Sanoat ishlab chiqarishni tashkil etish

Taqdimotning fastsinatsiya psixologik mexanizmi nimani anglatadi?
taqdimotchini so’zlar yordamida auditoriyani o’ziga rom etishi
taqdimotchi o’zining tashqi ko’rinishi bilan auditoriyaning diqqatini o’ziga qaratishi
xodimlarni tarbiyalashdagi innovatsion usul
taqdimotchining xodimlarni insoniylik ruhida tarbiyalash
№ 181 Fan bobi - 3; Fan bo’limi - 3; Qiyinlik darajasi-3
Quyidagi usullardan қay biri qisqa vaqtda xodimlarga ta’sir etish bo’yicha eng unumli sanaladi:
majburlash
taқdirlash
ishontirish
ibrat asosida
№ 182 Fan bobi - 3; Fan bo’limi - 3; Qiyinlik darajasi-3
Boshqarish strukturasi deganda:
boshqarish; maqsadlarini amalga oshiruvchi va funktsiyalarini bajaruvchi, bir — biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bug’inlarining majmuasi tushuniladi
boshqaruv organlari tizimida quyi organlarning yuqori organlarga buysunishi
va ular o’rtasidagi o’zaro aloqa tushuniladi
bo’linmalar yig’indisi, ularning tarkibi va o’zaro aloqa shakllari tushuniladi
boshqaruv organlari tizimida quyi organlarning yuqori organlarga buysunishi va ular o’rtasidagi o’zaro aloqa, bo’linmalar yigindisi, ularning tarkibi va o’zaro aloqa shakllari tushuniladi
№ 183 Fan bobi - 3; Fan bo’limi - 3; Qiyinlik darajasi-3
Quyida қayd qilingan ehtiyojlarning qaysi biri birlamchi ehtiyojlarga kiradi:
fiziologik ehtiyojlar
sotsial ehtiyojlar
ma’rifatga bo’lgan ehtiyojlar
ma’naviyatga bo’lgan ehtiyojlar
№ 184 Fan bobi - 3; Fan bo’limi - 3; Qiyinlik darajasi-3
Boshqaruv samaradorligi deganda:
yalpi ichki mahsulot qiymatini boshqarishga sarflangan xarajatga nisbati tushuniladi
sarflangan harajatning erishilgan samaraga bo’lgan nisbati tushuniladi
erishilgan samaraning sarflangan xarajatga bo’lgan nisbati tushuniladi
yalpi investitsiya tushuniladi
№ 185 Fan bobi - 3; Fan bo’limi - 3; Qiyinlik darajasi-3