Samarqand davlat universiteti voris ahrorov menejment va marketing

73 
Mavzuni mustahkamlash uchun savollar: 
1. Rahbarlik muloqotining xususiyati nimalardan iborat? 
2. Rahbarlik muloqoti bosqichlari tavsifini keltiring? 
3. Nizoli vaziyatda inson necha xil harakat uslubidan foydalanadi? 
Topshiriqlar: 
1. Boshqaruv muloqotiga oid adabiyotlarni to‘plang. 
2. Boshqaruv muloqotining ilmiy-amaliy jabhalari tahlil qiling. 
3. Boshqaruv psixologiyasi (I.Mahmudov tahriri ostida. – Т., 2006) 
o‘quv qo‘llanmasi bilan tanishing.
Foydalanilgan adabiyotlar: 
1.
Karimova V., Xayitov O, Djalolova S. Boshqaruv psixologiyasi. 
O‘quv qo‘llanma. – Toshkent, 2008. – 208 b. 
2.
Mahmudov I., J.Qoraboyev. Rahbar shaxs psixodiagnostikasi. – 
Toshkent: Akademiya, 2013. – 118 b. 
3.
Mahmudov I. Boshqaruv psixologiyasi. O‘quv qo‘llanma. – 
Toshkent. 2006. – 230 b.
4.
Quronboyev Q., Hayitov U. Rahbar ma’naviyatining boshqaruv 
samaradorligini oshirishdagi roli va ahamiyati. – Toshkent: Turon zamin 
ziyo, 2016. – 60 b. 
5.
G’oziyev E., Toshimov R. Menejment psixologiyasi. O‘quv 
qo‘llanma. –Toshkent, 2001. – 137 b.

---

74 
6-MAVZU: MOJARO VA MUZOKARALAR O‘ZARO 
UYG’UNLIGI 
 
Reja:
1. Muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari. 
2. Rahbar faoliyatida muzokara. 
3. Muzokara olib borish bosqichlari. 
4. Muzokara yakuniga salbiy ta’sir etuvchi psixologik omillar. 
 
Tayanch iboralar: 
muzokara, o‘zga tomon, mas’uliyat, ichki va 
tashqi muzokaralar, muzokara bosqichlari, muhokama predmeti, insoniy 
munosabatlar. 
Dars o‘tish vositalari:
o‘qitishning an’anaviy shakllari (darslik, 
ma’ruza matni) bilan bir qatorda kompyuter va axborot texnologiyalari.