S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

IV. 
Referent  va  noreferent  guruhlar. 
Shaxsni  guruhga  boigan  subyektiv 
munosabatini sotsiologiyada referent va noreferent guruhlar tushunchasi belgilaydi. 
Guruhning  referentligi  -  bu  odamning  guruhni  qabul  qilishi.  Guruh  esa,  o‘z 
navbatida,  uni  qanoatlantirishi  kerak  va  uning  uehun  optimal  va  étalon  boiishi 
lozim.
Tadqiqotlar  shuni  ko‘rsatadiki,  odamlar  nafaqat  ish  haqi  bilan  qiziqadi,  balki 
o‘ziga mos tashkiliy va mehnat munosabatlarda ehtiyoj sezadi va tartibsizlikka nisbatan 
tanqidiy  yondashadi.
Tashkilotning noreferentligiga odamlami quyidagi reaksiyalarini kiritish mumkin:
•  intizom,  tashkiliy  va  mehnat  munosabatlari  yaxshiroq  bo ig an   boshqa 
tashkilotlarga ketish;
• o‘z tashkilotini tuzish va unda yuksak  maqsadlarini joriy etishga  intilish;
• yakka tartibdagi mehnat faoliyatiga intilish.