S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

xulq-atvomi  belgilashdan  iborat.
Mehnatni rag'batlantirish asosan moddiy va ma’naviy jihatlarda namoyon b oiadi.
 
Rag‘batlantirishning  differensial  va  differensial  b oim agan   turlari  mavjud  b o iib ,
 
ishchining  mehnat  faoliyati  davomidagi  xatti-harakatiga  qarab  belgilanadi.
Nazorat  va  muhokama  uchun  savollar
1.  Mehnatni  rag'batlantirish  tushunchasi  deb  nimaga  aytiladi?
2.  Moddiy  rag'batlantirish  nima?
3.  Mehnatni  rag'batlantirishning samaradorligi shart-sharoitlariga ta’rif bering.