S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

bogianishlarini  bilish  muhimdir.
8.  Iste’mol  fikrlari  bo'yicha  yuqori  mehnat  haqiga  intilishi  m a iu m   mehnat
 
faoliyatida  rag'bat  rolini  bajarmasligi  mumkin,  chunki  bunda  mehnat  haqi  yagona
 
daromad manbai boim aydi.  Bir necha ishlami birga olib borish natijasida,  m a’naviy
 
yoki  iqtisodiy sabablarga ko‘ra ustunlik qila boshlaydi, va u ishga ko'proq  m as’uliyat
 
va qiziqish bilan yohdoshiladi,  natijada ishda rag'batga sezgirlik juda yuqori b oiad i.
Qisqacha  xulosalar
Mavzuda  turli  shakldagi  mehnatni  rag‘batlantirish  usullari,  iqtisodiy  mehnat
 
xuiq-atvori  tushunchalari  yoritib  o ‘tilgan.
M ehn atni  rag‘batlantirish  deganda  biror  m aqsadga  y o'n altirilgan   yok i
 
yo'naltirilmagan insonga yoki insonlar guruhiga  nisbatan harakat munosabati b o iib ,
 
bundan  asosiy  maqsad,  insonlaming  mehnatdagi  faoliyatini  oshirish,  m a iu m   bir