S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

vaziyatlarga  b o ig a n   keng  munosabatlari  natijasi  b o iish i  mumkin.
7.  Mehnat  haqi  mehnatga joriy,  shaxsiy  iste’m olni  qondirish,  jamg‘aim a  yoki
 
xususiy  tadbirkorlikka  invistitsiya  qilish  shartlari  sifatida  rag'bat  bo‘lishi  mumkin.
 
iqtisodiy-sotsiologik nuqtai nazardan daromadni ushbu turlaming qay biriga ko'proq
 
sa if etilishi  va  bunda  obyektiv  va  subyektiv  sabablaming,  axborotning  hamda  ish
 
haqini  sarflash  varianti  tanlanayotganda  shaxsiy  xarakter  va  m a’lumotning  o'zaro