S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

• superme’yoriy  (har  qanday  vaziyatda  mavjud  m e’yorlarga  amal  qiladi);
• m e’yoriy  (faqat  ma’lum  vaziyat va holatlarda m e’yorlarga  amal qilmaydi);
•  subm e’yoriy  (amal  qilishdan  ko'ra,  ko'proq  amal  qilmaydi);
• m e’yoriy  (ko‘p  hollarda  yoki  umuman  amal  qilmaydi).
Real  sharoitlarda  ma’muriyat  ham,  jam oa  ham  har  qanday  ilmiy  kuzatish  va
 
tadqiqotlardan holi holda o ‘zlarini va boshqalami ushbu turlar bo‘yicha identifikatsiya
 
qilishi  mumkin,  ya'ni  kim  «yaxshi»  va  kim  «yomon»  hamda  kim  «ko‘proq»  va
 
«kamroq» qoidabuzarliligini aniqlab beradi. Ayniqsa,  superme’yoriy va m e’yoriysiz
 
turlari ko‘zga yaqqol tashlanadi, vaholanki ularboshqa turlaiga nisbatan kam uchraydi.
Nihoyat,  tashkiliy-mehnat  sohasida  egoizm ning  o ‘ziga  xos xususiyatlarini  ham
 
farqlash  zarur.  Egoizm  ongli  hamda  ongsiz  fe'l-atvordir.  Ba'zan  subyekt  faqat  o ‘z
 
manfaatini  ko'zlagan  holda,  boshqalar  manfaatlarini  rad  etib  o ‘ziga  o ‘zi  qarshi
 
ehiqadi;  ijtimoiy  tartibga  hurmatsizlik  qilib,  o ‘zi  a'zo  bo'lgan  va  u  tufayli  hayot
 
kechirayotgan  tizimga  ziyon  yetkazadi.  Bunday  ongsiz  egoizm   tashkiliy-mehnat